高校财务内部控制的必要性 摘要：本文针对高校财务内部控制建立的必要性进行分析探讨，就目前我国高校财务内部控制建设中的问题进行剖析，强调了财务内部控制的重要性与必要性，提高对财务内控的认识，呼吁实践探究内控法律规范化。 关键词：高校；财务；内部控制 近年来我国各高校在教育体制改革的新形势下，成为多学科、多经营主体的实体，资金形式从单一的政府财政拨款转变为多种资金筹集渠道，支出种类纷繁复杂。我国高校财务内部控制制度化目前正处于对理念与实践的摸索阶段，还没有形成统一的内部控制制度。需要研讨的问题很多，执行起来的困难更多。 一、我国高校财务加强内部控制制度的必要性 （一）国家经济进展的要求 2024 年 6 月财政部、证监会、审计署、银监会和保监会联合发布《企业内部控制基本法律规范》，各行各业都开始进行内部控制制度建设，而高校的建设相对起步比较晚。教育部、财政部《关于“十一五”期间进一步加强高等院校财务管理工作的若干意见》中明确提出高校应切实强化风险防范意识，改善内部控制制度，有效防范财务风险，对建立健全内部控制制度做出法律规范化要求，高校财务内部控制制度的建立势在必行。 （二）高校自身进展的需要 1.建立健全内控制度，是高校作为市场经济主体的内在需要，也是高校自身从内部管理机制上预防失控的现实需要。不断进展的高校，在面临责任、压力、风险并存的新形势下要健康地进展，必定会别无选择地加强自我约束，以此保证高速度按既定方针前进。近年来，不断爆出的高校经济恶性事件，已在预警高校财务内部控制制度缺失所带来的严重后果。 2.高校教职工在学校进展的同时，也在提高民主意识，要求学校各项政策、措施、预算、经费执行等情况公开、透明，财务监督做为管理工作的必要内容之一，内控制度化由此相应提出来。 （三）财务内部控制与会计不相容岗位分离的异同点 多数高校在财务管理工作中已经实行了不相容岗位分离制度，部分领导和会计人员的疑问是：不相容岗位分离制度可以做到控制了，还有必要再建立财务内部控制制度吗？首先，必须明确，财务内部控制制度与会计不相容岗位分离之间在控制范围上的差别。确实两者有共同控制的部分，但不相容岗位分离制度是财务内部控制制度的一部分，主要涉及岗位设置上，财务内部控制制度包含会计不相容岗位分离制度，不仅仅是岗位设置，同时包括机构、人员、资产、会计报告、各部门之间控制。其次，两者控制内容不同，财务内...
