高校青年老师师德建设路径探析 摘要:加强高校青年老师师德建设是青年老师成长进展的现实需要，是培育新时代大学生和落实立德树人根本任务的历史选择。调查统计发现，青年老师普遍存在创新动力缺失，主动育人意识不强、获得感不足等问题。通过进一步优化制度、环境和自身等要素，逐步改善青年老师师德建设的现实困境，确立师德建设在青年老师成长中的关键地位，推动高等教育事业创新进展。 关键词:新时代;青年老师;师德;路径 师德是老师应有的道德遵循和行为法律规范，是老师从事教育劳动必备的道德素养。高校老师担负着为社会输送高质量人才，为国家培育德智体美劳全面进展的社会主义建设者和接班人的历史重任，应该遵守职业行为、明确师德底线、坚定理想信念、坚守道德情操、铸就扎实学识、秉承仁爱之心。高校青年老师师德建设不仅提升了老师自身的教学能力和科研水平，而且对青年大学生成长成才也产生着重要影响。 一、新时代高校青年老师师德建设的重要意义 (一)师德建设是青年老师成长进展的现实需要。青年老师是高等教育进展的生力军，是推动现代大学建设的重要力量。良好的师德师风有助于青年老师相互学习，共同进步，在不断提升自身职业道德的进程中快速成长;有助于激发青年老师以心育心、以德育德、以人格育人格，以更加饱满、积极的态度投身于教育教学之中;有助于青年老师在教书育人中实现自己的人生价值，展示青春才华;有助于青年老师实现“教书”和“育人”的有机结合，实现全员、全方位、全过程育人。(二)师德建设是培育新时代大学生的必定选择。青年大学生是祖国的未来、民族的希望，是实现中华民族伟大复兴中国梦的新奇力量。培育“有理想、有追求、有担当、有作为、有品质、有修养”的新时代大学生是高等教育的时代使命。面对新使命，高校需要努力建构适应新时代需求的师德建设体系，通过选树典型、率先示范，表彰一批师德模范个人，广泛宣传他们的先进事迹，以此教育、影响广阔青年学生，让榜样力量在青年学生中发光发热、传承接力，让师德模范典型成为青年学生努力的方向。(三)师德建设是高校落实立德树人的集中体现。高等教育坚持以立德树人为根本，其本质要求是育人为本、德育为先、能力为重、全面进展。高等教育的进展关乎着培育什么样的人、如何培育人和为谁培育人这个根本问题。以立德树人为根本，培育社会主义建设者和接班人是新时代高等教育的时代担当，是高校青年老师的时代使命。高校青年老师只有拥有更高师德水平...
