云南川云公司高级管理岗位职责一、总经理岗位职责说明书职位名称总经理晋升方向 所属部门姓 名职等职级直属上级董事会薪金标准填写日期核 准 人职位概要：制定和实施公司总体战略与年度经营计划；建立和健全公司的管理体系与组织结构；主持公司的日常经营管理工作，实现公司经营管理目标和进展目标。工作职责：1、根据董事会提出的战略目标，制定公司战略，提出公司的业务规划、经营方针和经营形式。2、主持公司的基本团队建设、法律规范内部管理；3、审批公司内部管理机构设置方案和基本管理制度；4、审定公司具体规章、奖罚条例,审定公司工资奖金分配方案,审定经济责任挂钩办法并组织实施；5、审核签发以公司名义发出的文件;6、召集、主持总经理办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展，主持召开行政例会、专题会等会议，总结工作、听取汇报；7、主持公司的全面经营管理工作，组织实施董事会决议；8、向董事会提出企业的更新改造进展规划方案、预算外开支计划;9、处理公司重大突发事件；10、推动公司企业文化的建设工作。11、遵守公司各项规章制度。任职资格：教育背景：◆企业管理、工商管理、行政管理等相关专业本科以上学历。培训经历：◆接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、战略人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训。经 验 ：◆5 年以上企业管理工作经验，至少 3 年以上企业全面管理工作经验。技能技巧：◆熟悉企业业务和运营流程；◆在团队管理方面有极强的领导技巧和才能；◆掌握先进企业管理模式及精要，具有先进的管理理念；◆善于制定企业进展的战略及具备把握企业进展全局的能力;◆熟悉企业全面运作，企业经营管理、各部门工作流程；◆具有敏锐的商业触觉、优异的工作业绩；◆良好的写作、口语、阅读能力；◆具备基本的网络知识；◆熟练使用办公软件.情 商 :◆具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力；◆善于协调、沟通，责任心、事业心强；◆亲和力、推断能力、决策能力、计划能力、谈判能力强；◆为人干练、踏实；◆良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力。工作条件：工作场所：办公室。环境状况：舒适，无明显的节假日.危 险 性 :基本无危险,无职业病危险.直接下属： 间接下属： 晋升方向: 轮转岗位： 二、行政副总经理岗位职责说明书职位名称行政人事副总经理晋升方向 所属部门姓 名职等职级直属上级总经...
