高职教育成本核算分析 [提要]高职院校面临着生均拨款不到位、经费不足、专业调整、招生不力等亟需解决的问题
高职院校的进展既要对外争取政策,增源增收,又要加强内部教育成本核算,节支节流
清楚核算不同专业人才的教育成本,高职院校可以引入作业成本法
本文结合作业成本法应用流程,谈谈高职院校实施作业成本法的先决条件与措施
关键词:作业成本法;高职教育;成本核算 高职院校已经成为现代社会的重要人才供应渠道,但高等职业教育教学资源存在明显的区域和院校不平衡性
部分高职院校资源充足办学成本高昂,部分高职院校面临办学经费严重不足的困境
两种情况都不利于高职教育可持续进展
但高职教育经费到底多少合适,是个没有人能回答的问题
因为没有院校对人才培育成本进行系统核算
在经济新常态下讲求成本效益是高职教育的可持续进展之路
建立科学的成本核算制度,强化对办学成本的控制,是高职院校迫切需要解决的问题
虽然我们认定高职教育是公益性活动,但从国民经济体系来看它是教育服务行业
它消耗一定的经济资源,同时也有人才培育、科学技术等产出
作为一项经济活动,它是有成本也有收效的
公益性只是明确了它的非营利性,并不能否定其效益性
因此核算高职教育的成本是有着重要的经济意义
成本核算是根据生产经营特点和管理要求,确定成本核算对象,归集成本费用,计算产品生产成本的财务管理过程
高职教育的成本核算就是要根据职院校的职责功能、服务特征,确定成本计算对象,并采纳科学的成本核算方法,确定各项服务的成本
建立高职教育成本核算体系要解决好核算对象、核算方法、组织体系等问题
一、明确支出费用成本属性 教育成本的讨论始于经济学
因而谈到教育成本时,大多是基于经济学角度,把为获得或者提供教育服务的支出,均称为教育成本
因而教育成本有政府教育成本、学校教育成本和学生个人教育成本
教育成本分担机制也是基于这一理论
笔者认为这是广义的教育成