2025 年政工科工作总结 1、完成了 XX 年度考核汇总工作
根据考核与评议相结合、定性与定量相结合、领导与群众相结合的办法,准确、客观、公正地评鉴每名工作人员的全年工作表现
并及时根据人事局要求进行分类报送归档管理
2、完成了本单位的实名制信息采集及各种报表任务
严格根据机构编制实名制管理的范围设置和编制数额,对行政编制和事业编制的在职工作人员逐一审核,对个人信息采集表认真核对,合局以后待分流的人员,逐级上报请示,理顺了各种关系,做到有清查、有纠正
严格执行县编办管理的有关规定,认真审核纳入实名制管理人员的档案材料,认真填写有关信息资料;认真核对机关事业单位工作人员身份,确保了本单位 185 人人员的信息采集数据的真实、可靠
3、完成了 86 名管理人员的档案整理及照片采集工作
为了配合人事局档案科10 月份迎接省市验收工作,历年来档案材料残缺不齐,很难为组织提供一个完整的个人资料,供领导参考,自 3 月份以来,不间断地对干部人事档案进行了系统的整理,特别是对此次干部档案审核检查验收项目的标准,管理人员人事档案中明显发现存在着档案材料不齐全,档案中发现一些缺少干部业务、技术专长、贡献等方面的材料,有些是该归档的工资套改、考核等没有归档,均实行措施,积极查寻,按规定要求把查缺补漏工作做好
手续不完备,信息不理想,整理不法律规范的问题,补各种材料高达 400 多张,使干部档案内容不断得到充实,基本上适应了工作的需要,在管理干部队伍建设中起到了一定的作用
4、完成了领导交办的各项服务工作
对 16 名退休人员补办了生活待遇手册,使每位退休人员对自己领取的生活费便于了解、掌握并作为计发养老金的凭据
在领导的支持下,所完成的几项工作取得了一定的成绩,在今后的工作中,积极努力,认真学习业务知识,团结同志,再接再厉,完成领导交办的各项工作任务,争取再上一个新的台阶