1 劳 动 者 有 下 列 情 形 之 一 的 ， 用 人 单 位 可 以 不 用 提 前 通 知 ， 而 单 方 面 解 除 合 同2 (劳动者单方解除劳动合同的情形是 3( 用人单位不得单方解除劳动合同的情形有 4( 有下列情形之一的，用人单位有权解除劳动合同，但应当提前 30 日以书面形式通知劳动者本人5 属于无效劳动合同法律后果中行政制裁措施的有 6(无效劳动合同的情形有 7 无效劳动合同的确认权归属予 根据期限，劳动合同分为 订立劳动合同应遵循的原则有 劳动者的义务包括 劳动者的权利包括 劳动者的权利包括 《劳动法》设定了劳动者有平等就业和选择职业的权利，具体包括 发明是指对产品、方法或其改进提出的新的技术方案，包括 不视为侵犯专利权的情形有 专利权的强制许可实施的理由有 劳动争议仲裁一般应在组成仲裁庭之日起日内结案 劳动争议调解委员会的调解应自申请之日起日内结束。 劳动争议调解委员会由职工代表、企业代表和企业工会代表组成。其中企业代表由企业法定代表人指定，人数不得超过调解委员会成员总数的 不属于劳动合同终止的原因主要是 如果一个劳动者在同一单位连续工作满年以上，当事人双方延续劳动合同的，若劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，则应当订立无固定期限的劳动合同。 从试用期的时间规定上看，试用期可以由双方约定，但最长不得超过 劳动法不适用于 以非专利产品冒充专利产品、以非专利方法冒充专利方法的，由专利管理部门责令改正并予公告，可以处万元以下的罚款。 假冒他人专利的，除依法承担民事责任外，由管理专利工作的部门责令其改正并予公告，没收违法所得，可以并处违法所得三倍以下的罚款，没有违法所得的，可以处万元以下的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。 专利侵权纠纷的诉讼时效为年。自专利权人或者利害关系人得知或者应当得知侵权行为之日起计算。 对于发明专利，国务院专利行政管理部门经初审合格的，自申请之日起个月内予以公布，也可以根据申请人的请求早日公布。 初步审定的商标，自公告之日起个月内，任何人均可以提出异议。公告期满无异议的，予以核准注册，发给商标注册证，并予公告。 任何能够将自然人、法人或者其他组织的商品与他人的商品区别开的可视性标志，包括下列各项，但除外，均可以作为商标申请注册。 商标注册申请人自其商标在外国第一次提出商标注册申请之日起个月内，又在我国就相同商品以同一商标提出商标注...
