事业单位劳动协议期限长度探究本合同目录一览1.合同期限1.1合同起始日期1.2合同终止日期1.3合同续签条件1.4合同续签程序2.试用期2.1试用期期限2.2试用期考核2.3试用期工资待遇2.4试用期转正条件3.固定期限合同3.1固定期限合同的期限长度3.2固定期限合同的终止条件3.3固定期限合同的续签条件3.4固定期限合同的续签程序4.无固定期限合同4.1无固定期限合同的签订条件4.2无固定期限合同的终止条件4.3无固定期限合同的续签条件4.4无固定期限合同的续签程序5.以完成一定工作任务为期限的合同5.1工作任务的确定5.2合同终止条件5.3工作任务完成后的合同续签6.短期劳动合同6.1短期劳动合同的期限长度6.2短期劳动合同的续签条件6.3短期劳动合同的续签程序6.4短期劳动合同的终止条件7.中长期劳动合同7.1中长期劳动合同的期限长度7.2中长期劳动合同的续签条件7.3中长期劳动合同的续签程序7.4中长期劳动合同的终止条件8.长期劳动合同8.1长期劳动合同的期限长度8.2长期劳动合同的续签条件8.3长期劳动合同的续签程序8.4长期劳动合同的终止条件9.合同期限延长9.1合同期限延长的条件9.2合同期限延长的程序9.3合同期限延长后的工资待遇9.4合同期限延长后的权利义务10.合同期限缩短10.1合同期限缩短的条件10.2合同期限缩短的程序10.3合同期限缩短后的工资待遇10.4合同期限缩短后的权利义务11.合同期限变更11.1合同期限变更的条件11.2合同期限变更的程序11.3合同期限变更后的工资待遇11.4合同期限变更后的权利义务12.合同期限终止12.1合同期限终止的条件12.2合同期限终止的程序12.3合同期限终止后的工资待遇12.4合同期限终止后的权益处理13.合同期限违约13.1合同期限违约的条件13.2合同期限违约的程序13.3合同期限违约的责任承担13.4合同期限违约的处理方式14.合同期限争议解决14.1合同期限争议的解决方式14.2合同期限争议的调解程序14.3合同期限争议的诉讼途径14.4合同期限争议的证据保全第一部分：合同如下：1.合同期限1.1合同起始日期：本合同自双方签字或盖章之日起生效。1.2合同终止日期：本合同期满或者双方协商一致提前终止。1.3合同续签条件：双方同意续签，且符合国家法律法规和事业单位的相关规定。1.4合同续签程序：双方在合同期满前一个月内，协商一致并签订新的劳动合同。2.试用期2.1试用期期限：根据国家和事业单位的相关规定，本合同试用期为__个月。2.2试用期考核：双方按照约定的标准和程序对乙方进行试用期考核。2.3试用期工资待遇：乙方的试用期工资为人民币____元/月，不低于当地最低工资标准。2.4试用期转正条件：乙方试用期满，且符合试用期考核标准的，双方协商一致可以办理转正手续。3.固定期限合同3.1固定期限合同的期限长度：本合同的期限为____年，自合同起始日期起计算。3.2固定期限合同的终止条件：合同期满、双方协商一致解除、乙方解除合同且符合相关规定、乙方死亡或者被宣告失踪等。3.3固定期限合同的续签条件：双方同意续签，且符合国家法律法规和事业单位的相关规定。3.4固定期限合同的续签程序：双方在合同期满前一个月内，协商一致并签订新的劳动合同。4.无固定期限合同4.1无固定期限合同的签订条件：双方同意签订无固定期限合同，且符合国家法律法规和事业单位的相关规定。4.2无固定期限合同的终止条件：双方协商一致解除、乙方解除合同且符合相关规定、乙方死亡或者被宣告失踪等。4.3无固定期限合同的续签条件：双方同意续签，且符合国家法律法规和事业单位的相关规定。4.4无固定期限合同的续签程序：双方在合同期满前一个月内，协商一致并签订新的劳动合同。5.以完成一定工作任务为期限的合同5.1工作任务的确定：双方在合同中明确一定的工作任务。5.2合同终止条件：工作任务完成、任务目标实现或者双方协商一致解除。5.3工作任务完成后的合同续签：双方可以根据实际情况协商续签合同。6.短期劳动合同6.1短期劳动合同的期限长度：本合同的期限为____年，自合同起始日期起计算。6.2短期劳动合同的续签条件：双方同意续签，且符合国家法律法规和事业单位的相关规定。6.3短期劳动合同的续签程序：双方在合同期满前一个月内，协商一致并签订新的劳动合同。6.4短期劳...
