20XX 中等职业学校新进老师法律规范化培训总结 这一次的新进老师法律规范化培训，可以加快新进老师的能力，切实提高他们的专业水平，调动他们最快成长的积极性，你想了解吗？下面是我带来的 20XX 中等职业学校新进老师法律规范化培训总结。 为总结与反思第三期**市中等职业学校新进老师法律规范化培训工作，市教委教育技术装备中心组织召开了第三期**市中等职业学校新进老师法律规范化培训带教导师协作组组长研讨会。带教导师协作组组长**等出席，**市中等职业学校新进老师法律规范化培训教务管理办公室相关工作人员一同参加。 此次市级带教导师协作组组长会，是在第三期**市中等职业学校新进老师法律规范化培训已接近尾声，第四期新进老师法律规范化培训已拉开帷幕之际召开的，旨在搭建协作组组长总结沟通、反思改进的平台，研讨会聚焦一年来导师带教工作的主要做法、主要成效和存在问题展开，同时，大家也相互沟通带教工作中的典型案例，并以此为反思改进点和工作切入点，组织好第四期新进老师法律规范化培训工作。 各协作组组长踊跃发言，详细介绍了本协作组导师带教形式、带教活动、和带教感受，并分享了带教中或感动或励志的学员和导师的故事。同时表示，新进老师有这样的市级成长平台是幸福的，信任新进老师在法律规范化培训平台上，在带教导师和专家组的悉心指导下，历练自己，一定会早日成长起来。 组长**表示，第三期新进老师法律规范化培训总体来说非常高效有序，这归功于导师协作组的机制设计，让导师在协作组的架构下相互沟通相互学习，希望在第四期法律规范化培训中继续保留导师协作组的做法，并建议导师带教过程中，加强过程管理和服务，切实地提高导师带教的针对性和实效性。 组长**、**长期担任新进老师带教导师，他们一路见证了新进老师法律规范化培训工作的历程，见证了每届新进老师的成长和收获。同时他们建议，应适当宣传新进老师培训工作和新老师的成长，多鼓舞多宣传新进老师，为新进老师更好更快成长提供舆论力量。应加强校内带教导师和市级带教导师的沟通联系，提高各校对新进老师培训工作的支持力度，形成校级导师和市级导师带教工作合力。应定期组织协作组导师沟通和学员沟通，相互督促相互学习，内部动力和外部压力相结合，最大程度调动市级带教导师和学员积极性。 组长**在发言时指出，同是一年的带教培育，学员进步差异明显，有的学员进步极大，有的学员进步较小，为此，建议教务管理办公室和带教导师要从...
