20XX 国企劳模代表发言稿 劳模代表意味着他的身上有着一些我们应该学习的优秀品质，在工作中要学会换位思考，理解别人。要以身作则，用自己的行动表明一切，要明白小事的重要性，要有坚持。下面是我带来的 20XX 国企劳模代表发言稿范文。 各位领导、各位同仁： 大家下午好。 今日能够作为劳模代表发言，我倍感荣幸，内心也十分激动。劳模称号的获得，是领导正确指挥的结果，是同事们相互配合、团结奋斗的结果。借此机会，请允许我向一向以来帮忙、支持我们工作的各位同事表示衷心的感谢!向关怀、培育我们的各位领导表示由衷的敬意!其实，在平常的工作中，我们身边还有许多人尽心竭力、默默无闻地奉献着自我的光和热，这些人都是我们学习的榜样。我的工作体会主要包括以下三点，与各位共勉。 坚持换位思考，培育共情能力 日常工作中，有很多需要花费大量时间和精力去思考和完成的事情，这中间，有可能会因为一些具体的难题会有抱怨别人不理解自己的情绪。人人都渴望理解，这正说明理解并不容易，被理解就更难，用无止无休的抱怨、解释、辩论、大喊大叫去求得理解，更是只会把人吓跑的了。 不理解本身应该是可以理解的。理解“不理解”，这是理解的初步，也是寻求理解的前提。你连别人为什么不理解你都理解不了，你又怎么能理解别人？一个不理解别人的人，又怎么要求旁人的理解呢？ 不要钻到一个牛角尖里不出来，不要越分析自己越对，旁人越错；不要老是觉得旁人对不起自己，不要像一个钻头一样地钻了一个眼就以为打通了世界；不要把风钻的所有的螺丝钉焊得死死的。那样的话，不要说工作了，就是生活也处理不好。 坚持行胜于言，注重以身作则 不要过分地依赖语言。不要总是企图在语言上占上风。语言解不开的事实可以解开。语言解开了而事实没解开的话，语言就会失去价值，甚至于只能添乱。动辄想到让事实说话的人比起动不动就想说倒一大片的人更有说服力。 假如动不动就闹腾，假如动不动就要拽住每一个人，论述自己的正确，假如要求自己的配偶、自己的孩子、自己的下属无休止地论证自己是多么多么地好，假如看到花没有按自己的意愿结果、没有按自己的尺寸长就难过顿足，那这时候甚至应该寻求心理医生的帮助了。所以，与其心动，不如行动。大多数人常态是游走于热血沸腾和得过且过之间。 镜中的小肚腩，让你懊恼似火，发了毒誓，下 KEEP，朋友圈晒了 3 天，然后，就没有然后了。 狭窄的知识面，让你自惭形秽，花了重金，购书一堆，...
