20XX工作一年的总结心得体会

20XX 工作一年的总结心得体会 所以在什么时间段内，将自己的精力从通用能力的增长转移到在某个行业内深耕经验，是需要考虑的事情。不要在一开始就选择去做最容易的事情。下面是我带来的 20XX 工作一年的总结心得体会。 有人说我，每篇推送的名字看起来和内容没有什么关联，总是先摆出一副要死的模样，看到最后，也不知道因为什么要死。 所以这篇推送，名字就很简单易懂了，没有什么大风秋雨雪夜旅人归途他乡的内容，只是一篇工作总结。 也没有什么逻辑与体系，大概就是，想到什么写什么。或许隐约中，是根据印象深刻程度排的序，不过真不用纠结这些。 有些是我自己做到的，觉得很有帮助；有些是看到其他人身上的，觉得自己还要学习， 不过无论怎样，我觉得都有必要记录和分享。 1.维护一份文档 你在做什么样的业务，解决什么问题，通过什么样的方式，难点在那里，你的方案是什么，是否有数据佐证，不足在哪里，竞对是怎么做的，效果孰优孰劣，为什么...... 无论是跳槽，还是自我总结，上面几个问题是不可能绕过去的。理论上每天的工作都是在处理上边的问题，但同时又因为每天的工作太具体了，不刻意去反思，就很难会形成一个完整的认知。 维护一份文档，记录你觉得你有必要记录的所有信息，然后根据固定时间周期去更新文档。 这样做有两个好处，一个是文档可以作为备忘录，能帮助你回溯自己做过的所有事情，以及需要了解的业务知识，这在你无论是在晋升答辩还是在跳槽中需要的资料。 另外一个是，你能通过这份文档，很直观地看到自己的知识体系的形成状态，这对你职业规划是有很大参考的。 举个例子，我自己维护的文档记录有两份工作经历：百度外卖销售端的实习以及百度地图的策略 PM。 假如现在看文档，外卖实习的五个月，主要记录的是整个销售端产品矩阵是如何联动的，各个子模块是在解决什么场景下的什么问题。 百度地图的一年时间，主要记录的是产品术语，项目推动，敏捷开发以及公司内网看到的各种学习资料。 所以这两项经历给我职业上的成长就很明显了，前者在于业务理解，后者在于基础能力，下一步进展的话，其实是需要一个略微稳定的业务去尽快形成并沉淀方法论。 2.区分“经验”和“技能” 努力工作不见得会有线性的能力成长，要区分“经验”和“技能”。 假设你身处的行业突然变革，你需要去另外一个你从未了解过的领域求职，你身上有什么特质可以支持你拿到你想要的职位。 沟通能力，逻辑思维，语言表达，执行...