20XX 年度干部选拔任用工作报告精选 7 篇 为了更好的开展党和国家的工作,对于干部的选拔任用是我们需要加强的,我们要任人唯贤,干部的选拔任用工作报告你写好了吗?是不是还不知道怎么写?下面给大家带来的是 20XX 年度干部选拔任用工作报告范文精选 7 篇。 篇一 为进一步法律规范干部选拔任用工作、提高选人用人的公信度和群众满意度,今年以来,镇党委紧密联系实际,坚持干部“四化”方针和德才兼备的原则,坚持“公开、公平、公正”的选人用人标准,树立正确的用人导向,凭公信度选干部,凭实绩用干部。 xx 年,全镇共选拔任用12 名同志,岗位调整 7 名同志,其中村党组织书记 3 名。现根据市委组织部阳光评议“一报告两评议”的要求,将我镇 xx 年以来干部选拔任用工作情况报告如下。 一、加强学习,提高认识 为进一步增强党员干部对《干部选拔任用条例》的了解,我们通过各种形式,带领大家加强学习,努力提高认识,从源头上预防选人用人上的不正之风。 一是抓好党委中心组学习,强化政治标准和用人导向。镇党委始终把班子成员对《条例》的学习作为一项重要工作来抓,党委会上多次提出要树立正确的用人导向。一是坚持党管干部,始终把政治标准放在首位,在政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律上严格把关,对政治上不合格的“一票否决”。二是在坚持标准和原则的前提下,打破论资排辈的用人传统,突出德才兼备、以德为先,注重广开言路,广听民意,不拘一格选拔人才,让有为者有位,有位者更有为。今年以来,镇党委在习近平新时代中国特色社会主义和十九大精神的指导下,切实提高了班子成员对贯彻执行《条例》的认识,增强了严格按程序选贤任能的责任感和贯彻执行《条例》的自觉性。 二是抓好组工干部学习,提高政治意识和工作能力。组织部门肩负着党的组织建设,承担着管党员、管干部、管人才等重要职能。因此我们一直强化组工干部对党的政治建设的认识,牢固树立“四个意识”,增强推动党的政治建设的自觉性和坚定性,充分发挥组织部门的示范作用、表率作用、带头作用。在组工干部中深化开展《条例》的专题学习讨论,根据实际情况,进一步深化干部工作政策法规的学习,确保组工干部精通相关政策文件,更好地为干部选拔任用的流程把关。另外要求组工干部严格要求自己,工作中做到实事求是,进一步自觉接受组织、群众的监督,把公道正派作为组工干部的重要职业操守,提高自身廉政勤政的意识。 三是抓...