20XX 年度干部选拔任用工作报告精选 7 篇 为了更好的开展党和国家的工作，对于干部的选拔任用是我们需要加强的，我们要任人唯贤，干部的选拔任用工作报告你写好了吗
是不是还不知道怎么写
下面给大家带来的是 20XX 年度干部选拔任用工作报告范文精选 7 篇
篇一 为进一步法律规范干部选拔任用工作、提高选人用人的公信度和群众满意度，今年以来，镇党委紧密联系实际，坚持干部“四化”方针和德才兼备的原则，坚持“公开、公平、公正”的选人用人标准，树立正确的用人导向，凭公信度选干部，凭实绩用干部
xx 年，全镇共选拔任用12 名同志，岗位调整 7 名同志，其中村党组织书记 3 名
现根据市委组织部阳光评议“一报告两评议”的要求，将我镇 xx 年以来干部选拔任用工作情况报告如下
一、加强学习，提高认识 为进一步增强党员干部对《干部选拔任用条例》的了解，我们通过各种形式，带领大家加强学习，努力提高认识，从源头上预防选人用人上的不正之风
一是抓好党委中心组学习，强化政治标准和用人导向
镇党委始终把班子成员对《条例》的学习作为一项重要工作来抓，党委会上多次提出要树立正确的用人导向
一是坚持党管干部，始终把政治标准放在首位，在政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律上严格把关，对政治上不合格的“一票否决”
二是在坚持标准和原则的前提下，打破论资排辈的用人传统，突出德才兼备、以德为先，注重广开言路，广听民意，不拘一格选拔人才，让有为者有位，有位者更有为
今年以来，镇党委在习近平新时代中国特色社会主义和十九大精神的指导下，切实提高了班子成员对贯彻执行《条例》的认识，增强了严格按程序选贤任能的责任感和贯彻执行《条例》的自觉性
二是抓好组工干部学习，提高政治意识和工作能力
组织部门肩负着党的组织建设，承担着管党员、管干部、管人才等重要职能
因此我们一直强化组工干部对党的政治建设的认识，
