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20XX年简历中多用哪些词-会让HR更青睐?

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20XX 年简历中多用哪些词,会让 HR更青睐? 在找工作时,一个人的简历就代表着他的门面,对于刚走出校园的大学生来说,找工作还是一件比较迷茫的事情,在做自己的简历时要注意到哪些呢?一起去看看吧。 近期,商务社交网站领英(LinkedIn)发布了一份 20XX 年度求职用户的简历流行词榜单。根据这项权威统计,简历中出现这 4 个词,更受用人单位的青睐,快来看一下,并尽快修改你的简历吧。 一、“擅长” 英国雷丁大学教授、社会语言学家罗德里·琼斯(Rodney Jones)对领英发布的数据进行了充分的讨论。讨论发现,根据中国社会的变化,招聘企业对前几年比较流行的强调个人性格的词汇比如“专注”和“积极”已经不是那么关注了,现在更看重的是求职者的专业能力。 简历中多用“擅长”一词,充分体现你的专业能力,能更快的让 HR 确定你符合招聘的岗位。 二、“丰富的经验” 现在企业更喜爱 T 型人才,一个在自己的领域有着扎实的功底,丰富的职场经验的求职者是企业 HR 们追逐的对象。一个优秀的人才除了在自己的领域有专家的气质以外,还应该要有横向的延展能力和开阔的视野。 “丰富的经验”一词,能让 HR 知道,你既往的经验比没从事过这项工作的职场小白们有竞争力多了。 三、“技能” 职场中对工作的要求正变得越来越专业化,求职者们更喜爱向企业展现出自己可以被验证的专业技能。多使用能更加精准描述自身技能和能力的词汇,将极大的提升你进入面试的机会。 使用“技能”一词,能直接展示你的硬本领,让 HR 直接尽快预约你过来面试。 四、“领导力” 90 后正在成为求职大军中的主力,90后们独特的个性让他们对自己的果断、主动、积极、主人翁意识等特质信心倍增。社会已偏离了传统的论资排辈的时代,90后们期待用自己的充沛的精力更快的在职场崭露头角。 多用“领导力”一词,展现自己具备管理者的潜质,将让你在众多求职者中脱颖而出。

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