专业合同封面COUNTRACTCOVER20XXPERSONALRESUME甲方：XXX乙方：XXX劳动协议内嵌培训协议格式（2024年版）版B版本合同目录一览第一条劳动合同的订立1.1劳动合同的类型1.2劳动合同的期限1.3劳动合同的生效第二条培训协议的订立2.1培训内容的确定2.2培训时间的安排2.3培训地点的确定第三条培训期间的工资待遇3.1培训期间的基本工资3.2培训期间的奖金3.3培训期间的补贴第四条培训期间的保险待遇4.1培训期间的社会保险4.2培训期间的商业保险第五条培训期间的纪律要求5.1培训期间的出勤要求5.2培训期间的考核要求5.3培训期间的违纪处理第六条培训结束后的服务期约定6.1服务期的长度6.2服务期的违约金第七条培训成果的归属7.1培训成果的定义7.2培训成果的归属权第八条保密协议的订立8.1保密信息的范围8.2保密信息的保护期限第九条竞业限制的订立9.1竞业限制的范围9.2竞业限制的期限第十条劳动合同的解除和终止10.1劳动合同的解除条件10.2劳动合同的终止条件第十一条违约责任11.1劳动合同的违约责任11.2培训协议的违约责任第十二条争议解决12.1争议的解决方式12.2争议的解决机构第十三条其他约定13.1双方的其他权利和义务13.2合同的修改和补充第十四条合同的生效、终止和解除14.1合同的生效条件14.2合同的终止条件14.3合同的解除条件第一部分：合同如下：第一条劳动合同的订立1.1劳动合同的类型1.1.1本劳动合同的类型为固定期限劳动合同。1.1.2劳动合同的期限由双方在合同中约定，自双方签字或盖章之日起生效。1.2劳动合同的期限1.2.1本劳动合同的期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2.2在合同期限届满前，双方如需续签，应提前____天协商一致并签署书面续签协议。1.3劳动合同的生效1.3.1本劳动合同自双方签字或盖章之日起生效。1.3.2合同生效后，双方应严格按照合同约定履行各自的权利和义务。第二条培训协议的订立2.1培训内容的确定2.1.1甲方根据业务需要和乙方的工作职责，决定对乙方进行培训。2.1.2培训内容主要包括____，具体培训计划由甲方制定。2.2培训时间的安排2.2.1培训时间安排在____年____月____日至____年____月____日，共计____天。2.2.2乙方应按照甲方的培训计划参加培训，并遵守培训期间的各项规定。2.3培训地点的安排2.3.1培训地点为____（具体地址）。2.3.2乙方应自行承担培训期间的住宿、交通等费用，具体标准按照甲方的规定执行。第三条培训期间的工资待遇3.1培训期间的基本工资3.1.1乙方在培训期间的基本工资为人民币____元/月。3.1.2乙方参加培训期间，基本工资按月支付，不得拖欠。3.2培训期间的奖金3.2.1乙方在培训期间表现优异，按照甲方的奖励规定，可获得相应的奖金。3.2.2奖金的具体数额和发放时间由甲方确定。3.3培训期间的补贴3.3.1乙方在培训期间，如遇特殊情况，可以向甲方申请相应的补贴。3.3.2补贴的具体标准和申请流程由甲方制定。第四条培训期间的保险待遇4.1培训期间的社会保险4.1.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费。4.1.2乙方应按时提供相关证件，以便甲方为其办理社会保险手续。4.2培训期间的商业保险4.2.1甲方可以为乙方购买商业保险，具体保险内容和费用由甲方确定。4.2.2乙方对甲方为其购买的商业保险有知情权，并有权拒绝购买。第五条培训期间的纪律要求5.1培训期间的出勤要求5.1.1乙方应按时参加培训，如有特殊情况需要请假，应提前向甲方申请。5.1.2乙方培训期间的出勤情况将作为对其工作绩效的评价依据。5.2培训期间的考核要求5.2.1乙方应按照甲方的培训要求，完成各项培训任务并接受考核。5.2.2乙方培训期间的考核结果将作为对其工作绩效的评价依据。5.3培训期间的违纪处理5.3.1乙方在培训期间如有违纪行为，应按照甲方的相关规定接受处理。5.3.2乙方在培训期间的违纪行为，甲方有权将其作为对其工作绩效的评价依据。第八条保密协议的订立8.1保密信息的范围8.1.1保密信息是指甲方在业务经营活动中产生的、不为公众所知晓的、具有实际或潜在经济价值的信息。8.1.2保密信息包括但不限于客户资料、商业计划、技术资料、财务数据等。8.2保密信息的保护期限8.2.1保密信息的保护期限自乙...
