“半边天”撑起一方安全天在某煤矿，常年活跃着一支由 52 名女工组成的安全协管员队伍，她们紧密围绕安全生产这一中心，充分发挥女工感情丰富细腻、善于沟通的特点，坚持用“深情”的宣贯教育激励员工，用“亲情”的关怀温暖员工，用“柔情”的措施法律规范员工行为，用“无情”的事故案例教育员工，用温情和爱心唤起了员工的安全意识，构筑起牢固的安全“第二道防线”。亲情帮教 春风化雨润心田亲情教育是安全协管工作的一大优势。在实施“三违”亲情帮教活动中，她们视“三违”人员如朋友，对“三违”人员开门式沟通、“闭门式”沟通，通过帮教、走访谈心等多种形式，以春风化雨、体贴入微的亲情感化教育员工。为了切实做好安全协管工作，女工协管员根据包保区域，建立“三违”人员档案，每月从安监处信息办猎取“三违”人员情况，发现所包保区队出现“三违”人员后就及时跟踪帮教，一对一地进行说服劝导。对严重“三违”人员，每季定期组织召开“亲情帮教谈心会”，邀请“三违”人员及其家属一起座谈，并由“三违”人员谈违章的危害性，承诺以后按章作业，签订安全联保责任书，共把安全生产幸福关。为了让帮教工作有特色、有效果，她们还成立帮教小组，并把每周一作为“三违”集中帮教日，通过开展演讲、事故案例教育来增强员工的安全意识。协管员王红从事专职安全教育培训工作，因她性格开朗，能说会道，熟悉政策，能写会编，而且对待工作极其仔细负责，很快成了帮教小组的领头雁。为了较好地完成帮教任务，她总是提前一周做“功课”。不仅要了解员工违章的原因和背景，还要摸清违章员工的脾气性格，然后对症下药，解开员工的思想疙瘩。在每一次帮教活动中，她总是围绕不同的帮教对象，收集整理各类事故案例加以证明违章的严重性，使员工深刻认识到“愚者用鲜血换取教训,智者用教训避开鲜血”的深刻道理，体会到严是爱、松是害”的真正内涵。同时，她们配合安监处、教培中心和区队，定期举办“三违”人员帮教学习班，组织征集“一封安全家书”和巾帼话安全演讲，并通过开展发安全信送安全卡、绣安全心声等活动，用亲情的牵挂启发人、用热情的宣传引导人、用无情的事故教育人，使“安全就是幸福”、“珍爱生命、远离违章”的理念深化人心，有力地促进了矿井安全生产。心系员工 巧奏亲情爱心曲因大多数一线员工家居外地，生活无人料理，为解决员工的后顾之忧，女协管委员会以区队、公寓楼、井口安全长廊为阵地，开展了“送温暖、送服务、送健...
