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“安全月”心得体会

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“安全月”心得体会一年一度的“安全月”活动在公司的精心安排、车间的精细组织下即将结束,这次的“安全月”活动,首先从公司陶经理在动员会上的讲话《安全生产 以人为本 从心开始 安全到家》中,已对安全生产的重要性有了更深层的感悟,接下来参加了学习相关安全法规、安全操作章程,观看电力安全电教片等活动,下面谈谈本人“安全月”的心得体会。 损失惨重、令人震惊和心碎的事故一再告诉我们“安全生产”决不是一句简单警语。安全生产的本质是珍惜生命。关爱生命,对生命至高无上的尊重是社会文明进步的表现。尤其电力生产事故更不容忽视,容易导致社会性灾难,不仅人命关天,而且社会责任重大。安全是和谐社会的需要,电力安全是对社会和谐的贡献。虽然近几年,公司在安全生产方面加大了物质和思想教育的投入,取得一些成效,创出不少新的成功经验,保证了安全生产基本稳定局面。但没有完全实现安全生产的可控和在控,仍然如履薄冰,胆战心惊。 人祸大于天灾。对安全生产构成威胁的主要来源,是一些素养不高的员工和缺乏管理能力的干部。员工业务素养和安全素养不够,是生产岗位上的危险点。原来是要求通过人地努力来预防事故,结果是由于人的素养不够,不仅起不到预防作用,甚至会导致新的事故的发生。这类员工数量越多,对安全生产威胁越大。而作为生产的组织者,部分干部缺乏管理能力,更无法保证各项规章管理制度落实,难以形成有效组织约束,维持不住有效工作秩序,结果只能是带来无序和混乱,为引发安全事故埋下隐患和制造触发条件。假如素养不高的员工和缺乏管理能力的干部组合在一起搞生产,那无异于在弹药库里玩火,制造灾难。 一个员工不能满足岗位素养要求,是自我人生价值的失败。安全方面的规章管理制度所要表达的第一个是科学规律,第二个是防范盲目和无知。自觉遵规守纪就是认同科学规律和反映自我才识。应加强灌输这些观念,用来启迪员工的认知,激发心灵深处的认同和求进意识,体会生命的欢乐与尊严。深化理解以人为本的内质,以人为本,是抓安全生产的出发点,同时也是安全工作落脚点,提高每一个员工的安全生产行为,就要从提高素养做起。从人的需求和环境营造深化讨论,更加注意在细节上下功夫实践,那么安全生产的可控和在控是完全能够实现的。 安全是一种行为。这种行为靠我们自己平常自觉养成和规章管理制度强压。用制度法律规范行为,用规程左右行为;安全是一种观念。观念决定行动,观念指导行动。没有安全...

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