个人争先创优典型材料 狠抓了以班子为龙头、以中层管理干部为重点的队伍建设。结合两级法院干部队伍建设的实际，他和党组一班人突出抓好班子建设和中层管理干部队伍建设根据德才兼备要求选好配强两级四院领导班子，加大领导干部的沟通选拔力度。三年多来，在两级法院上下间、跨地区沟通领导干部 22 人，提拔任用领导干部 32 人，选拔沟通专职审委会委员 7 人，先后选拔46 名业务骨干走上了中层管理岗位。同时，实行以会代训、岗位培训、挂职沟通、实践锤炼等多种形式强化培训，尽快提升班子成员和中层干部的管理能力和审判技能两级法院领导班子亲自参加疑难案件的研讨，亲自担任审判长，亲自审理重大案件为全体干警营造了领导示范、作用发挥、和谐向上的工作环境。同时，为了提高干警司法考试的通过率，每年都要专题讨论司考工作，召开司考干警工作座谈会，并安排司考干警集中脱产学习，为司考干警通过考试提供制度和措施保证。20XX 年以来，两级法院通过司考的共有 20 名干警，其中中院有 7 名干警通过了司考，在全省法院系统名列前茅。 他，坚持“三案”标准，重抓审判工作。审判质量是衡量一个法院业务水平高低的核心标准，是审判工作的生命线是法官司法能力的集中体现。近年来，为了仔细贯彻省高院“三案、四化、五新”工作要求，力求把每一个案件都办成“铁案、精品案、和谐案”，更加自觉、主动有效地服务和谐铁路建设。石治文带领全体干警一是加强刑事审判工作，确保重载运输安全。坚持把服务和谐路局建设，确保运输安全畅通，特别是大秦、侯月重载运输、扩能增量作为重大使命，坚定不移地贯彻“从重从快”方针，突出打击重点依法严厉打击危害铁路运输安全的各类刑事犯罪，维护辖区内运输安全、治安稳定集中实行在大秦、侯月线盗窃案件的高发地段召开公判大会，从重从快宣判一批罪犯，打击了犯罪，教育了群众，确保了运输安全畅通。同时，仔细贯彻宽严相济的刑事政策，在严惩犯罪的基础上，坚持区别对待，对主观恶性不大的轻微犯罪，依法从轻减轻处罚，取得了较好的法律效果和社会效果。二是加强民商事审判工作，服务铁路和谐进展。他始终根据“能调则调，当判则判，调判结合，案结事了”要求，把调解贯穿于民商事诉讼全过程，依法妥善调处各类民商事纠纷，切实保护铁路和其他各方当事人的合法权益，着力把每一件民商事案件都办成“和谐案”。三是加强改进执行工作，提高执行效率。针对不同对象实行灵活多样的执行方法，实行...
