人事局关于政府信息公开情况自查报告 XX 年，县人事局坚持以科学进展观为指导，结合工作职能特点，深化贯彻落实《中华人民共和国政务信息公开条例》，积极推动政府信息公开工作。近日，我局严格根据临政办字[XX]22 号文件要求，仔细开展了自查工作，现将情况汇报如下： 一、政府信息公开条例的落实情况 （一）加强组织领导，建立政府信息公开机制。为了加强对信息公开工作的组织领导，专门出台了《**县人事局关于加强政务公开工作实施意见》，成立了由局主要负责人任组长、机关各科室（中心）负责人担任成员的政务信息公开工作领导小组，并确定由局办公室负责信息公开的具体事宜，领导小组定期召开信息公开工作的专题会议，严格根据《条例》和《国务院办公厅关于施行政府信息公开条例若干问题的意见》相关要求，推动、指导和监督全局政府信息公开工作，为深化政府信息公开工作提供强有力学的习保网证。 （二）加强制度建设，积极推动政府信息公开工作。一是建立预先审查制度。把政府信息能否公开、怎样公开、在什么范围公开、公开时限等，作为审查内容。通过预先审查，严格控制不公开事项的范围，准确把握人事编制政府信息公开的内容、范围、形式和时限等，避开出现信息公开“失控”现象。二是建立健全政府信息发布的保密审查机制，明确审查程序和责任人，正确处理公开和保密的关系，既防止出现因公开不当导致失密、泄密的问题，又确保公民、法人和其他组织的知情权，保证政府信息公开工作的顺利进行。三是建立主动公开制度。对应当让社会公众或者服务对象广泛知晓或者参加的事项，及时主动向社会公开。四是建立依申请公开制度。严格根据县政府有关规定和相关法律法规，确定依申请公开的事项、公开对象和范围，明确受理申请科室、方式和程序等，在规定时限内做出是否公开的答复。对不能公开的，及时做好解释说明工作。 （三）畅通公开渠道、法律规范政府信息公开的形式。一是仔细做好政务信息公开指南的编制工作。参照县里下发的《山东省政府信息公开指南》，对列入政府信息公开内容的各类事项进行逐项审核，明确合法授权依据，编制政府信息公开目录向社会公开。二是法律规范和重塑信息公开的业务流程。根据县政府有关要求，尽量减少工作环节，明确办事时限，提高办理效率和服务质量。三是发挥局政务公开栏、县内有关新闻媒体、市人事局门户网站的作用，积极拓展信息公开渠道，主动公开有关政府信息。 （四）加强监督考核，为推动政府信息...
