人力资源专业实习日记范文 2 月 8 日 去公司的第一天充满对这份工作的期待，跟刚大学一样对什么都充满了热情和好奇，带着这样的心情我走上了社会的第一份工作，第一周公司对我们新来的员工进行岗前培训，我当然也不例外
岗前培训的主要内容是：以上课的形式进行企业文化，企业制度，行业前景分析，企业前景分析，作业安规知识
以参加现场工作的形式了解公司的组织架构，人员情况，公司的主营业务，还有产品的技术
公司的岗前培训安排是早上进行上课，下午在公司的装配间进行一些现场操作，有时还会到施工现场去实习，我最为一个人力资源管理的实习生，公司要我了解公司的各个工作流程，以便以后在岗位工作中能更好的发挥自己所学的理论知识
在实习的第一天里大部分时间都在学习这个行业的相关知识，并没有接触很多有关人力资源的相关工作，不过我想这些能为我以后更好的完成人力资源的相关工作
其实很多东西要靠自己主动去学的，因为公司的培训没有进行差别式的培训，所以每个不同工作岗位的培训内容都一样
而我要在人力资源管理方向进展，自己就要有意思的学习这方面的东西，比如这次公司培训的流程，培训的方法
培训存在的问题，培训的改进方法等等
在第一天的培训中我最大的感受是人生一个学习的过程，我们现在步入社会，更加要学会怎样的主动学习
2 月 10 日 为了给领导和同事留下好的印象，我很早就到了公司
在打扫办公室时，突然接到王主任的任务，任务就是把整个公司员工的资料整理一下，要跟电脑上的资料核对，假如不正确就找他们本人在核对要和电脑上的资料保持一致，很简单的工作，但是不能马虎，我一份一份仔细的完成，公司总共分为 5 个部门，有市场营销部，人力资源部，财务部，技术部，经营部
共有员工 82 人
在做这一项任务时，我就在思考大学时学的理论和现在的实践确实不一样了
有时候感觉我们学习的理论和实践之间还有很大的差距
理论的知识很空洞，感觉
