人民银行风险监督管理系统应用现状 20XX 年人民银行总行纪委，开发并在全国人民银行，推广上线了，以防范管控岗位廉政风险为核心的数字化信息管理系统：《风险监督管理系统》（以下简称“系统”），实现了全系统、全业务、全岗位风险监督工作运行信息化、数字化透明化，为实现监督检查工作法律规范且量化和责任追究具体化提供了整合平台，能有效保障“两个责任”（党委党组的“ 主 体 责 任 ” 和 纪 检 监 察 的 “ 监 督 责任”）的落实显性化。20XX 年，是人民银行总行，第一年正式应用系统，对基层分支机构进行考核的年份，但从调研了解到的情况看，笔者发现人民银行系统风险监督管理工作中存在的 4 个方面的普遍问题。为此，笔者分析了系统运行 3 个方面特点与产生问题的原因，提出了基层人民银行分支机构，改进风险监督管理工作的对策 4个，对总行系统开发设计提出了 4 条意见和 4 个建议。 一、风险监督管理工作存在的主要问题 （一）风险防控模块管理方面存在： 检查计划未完成该模块主要用于录入本级依制度规定需自行完成的检查信息。经调查了解，大部分单位和部门，均存在超时限，未按时完成监督任务，系统显示为“延迟未完成”等情况存在。 （二）监督信息模块管理方面存在： 监督信息录入不及时、不完整该模块主要用于录入上级对下级、或同级综合检查时形成的监督信息。经访，有较多单位和部门，存在监督信息录入不及时不完整。 （三）规章制度模块管理方面存在： 制度建设信息录入存在空白该模块用于录入本级自行建设和补充修订的规章制度。经访，很多单位和部门规章制度录入数均为零。 （四）系统管理模块管理方面存在： 人员分工和角色配置不合规经访查，一些单位和部门存在系统的录入员和审核员为同一人的情况；系统管理员换人后，在系统中没有进行变更，仍用老管理员的身份进行操作；已撤销的部门，仍在系统中存在，没进行停用等问题。 二、风险监督系统管理存在问题的原因分析 系统上线，形成了对传统风险监督工作的整体变革，基于对变革的不适应不匹配，是存在问题形成的主要原因。一是由传统的隐性管理走向现代的显性管理20XX 年人民银行总行纪委，开发并在全国人民银行，推广上线了，以防范管控岗位廉政风险为核心的数字化信息管理系统：《风险监督管理系统》（以下简称“系统”），实现了全系统、全业务、全岗位风险监督工作运行信息化、数字化、透明化，为实现监督检查工作法律规范...
