体育生择业取向调查 1 讨论对象和方法 1．1 讨论对象 以随机抽样的方法在西安体育学院体育系 2(X}7 级在校学生中选取讨论对象
发放问卷 200 份，收回有效问卷 178 份，占发出问卷总数的 89％
1．2 讨论方法 问卷调查法、文献法、归纳法、逻辑分析法 2 调查结果与分新 择业取向是指毕业生在就业时对未来职业所能提供的物质和精神上满足程度的期望以及由此产生的择业倾向
择业取向是由经济．工作环境，劳保稳定，个人进展，家庭，个人兴趣，地域等构成的
2．1 经济取向 调查显示西安体育学院体育教育专业第一择业取向为经济取向经济利益是与人们生活密不可分的要素
注重经济利益的价值取向表现为对经济利益的公开追求．并以获得经济利益的多少作为成功与否的标准
2．2 工作环境取向 男女在选择职业时考虑单位的人际关系，考虑上级的领导方式和才能，考虑单位中能否发表自己的意见
条件好的单位
因其在吸收人才方面条件优越，往往人才济济
一个刚毕业的大学生很难被委以重任，独立开展工作
而所谓条件差的单位则不同．他们一般缺乏人才，求贤若渴．在单位他们可以充分发表自己的意见．无形当中为自己营造了一个非常和谐和有利于进展的工作环境
由此可见，毕业生的进展情况与所在单位所能提供的工作环境和进展前景密切相关
毕业生应注重单位的工作环境和进展前景．既看眼前又看长远
2．3 劳保稳定取向 虽然．时代进展到今日，变化已是永恒的主题，职业中的“安全港”和“铁饭碗”已绝无仅有：人们观念中的“安贫乐道”、“安分守己”也被求富心理、求新逐一所取代
但是，“安居乐业”仍不失为一些人所追求的生活模式
特别是在企事业人事制度改革深化，下岗职工安置困难，大学生就业形式严峻的今日．寻求职业的稳定性仍然成为大学生择业的策略
2．4 个人进展取向 人们大部分是看自己选择的工作是否对自己将来有没有升迁机会．毕业生在择业时，
