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先进性教育总结范文 先进性教育总结——宝钢股份公司党委开展先进性教育的经验做法 宝山钢铁股份公司是中组部抓的党员先进性教育试点单位之一。去年，该公司 4498 名党员参加了先进性教育活动。公司党委精心组织，周密安排，坚持教育活动的高起点，确保先进性教育收到了实效，也有力推动了企业的生产经营。近日在京召开的中央保持共产党员先进性教育活动工作会议，肯定并沟通了宝钢股份公司党委的经验。 坚持教育活动的高起点 先进性教育活动开始前，宝钢股份公司一些干部、党员认为开展先进性教育要牵扯不少时间和精力，担心搞不好会影响企业正常的生产经营。党委书记欧阳英鹏告诉记者，针对这些担心，党委首先仔细抓党员、干部思想认识的提高。 ——教育干部、 党员充分认识先进性教育活动目的与企业进展目标的一致性。党委多方引导大家仔细学习中央关于开展先进性教育活动的重要指示精神，学习江泽民同志对宝钢“办世界一流企业，创世界一流水平”的题词，从贯彻落实“三个代表”重要思想的高度，充分认识先进性教育的重要意义。 经过学习、讨论，大家认识到，宝钢要实现“两个世界一流”的目标，关键在人，关键在于建设一支与企业价值取向一致、适应企业进展要求的高素养的员工队伍。而党员队伍作为企业中有坚定信念和严密组织的先进人力资源，是推动企业改革进展的中坚力量和关键因素。通过先进性教育活动，解决党员队伍中存在的问题，进而推动解决影响企业改革进展的突出问题，将为企业的改革进展提供新的动力，促进企业的各项工作。一些干部、党员说，搞好先进性教育活动与实现企业进展是“一股道上跑的车”。 ——围绕党章规定和企业进展目标，明确新时期党员先进性的具体要求。在先进性教育活动中，公司党委在党员中开展“一流企业员工中的先进分子应是什么样子”的大讨论，明确新时期党员先进性的具体要求。他们借鉴企业管理中“标准＋a”原则(标准是个常量，是党章规定的党员标准；“a”是个变量，是各类岗位党员适应企业目标的具体要求)，分别从大局意识、服务意识、团队精神、知识共享和一专多能、指标创优等方面，对管理、技术、操作等岗位的党员，制定出具体要求，引导党员从立足岗位争一流、确保企业创一流的高度，查找差距，明确改进的措施。不少党员反映，过去总感到自己很不错了，对比党章规定和实现“两个世界一流”的目标，使我们清楚地看到了差距，找到了问题，明确了努力方向。 ——在实现企业目标的高起点上，...