党员学习干部人事档案工作条例心得体会精选 7 篇 《干部人事档案工作条例》这是我们正在学习的，这是档案工作者需要好好学习遵守的，切不可违反，不然会得到条例的处罚，你学习有什么感悟？下面给大家带来的是党员学习干部人事档案工作条例心得体会精选 7 篇，大家一起来看看。 篇一 近日，中共中央办公厅印发了《干部人事档案工作条例》（以下简称《条例》），并发出通知，要求各地区各部门要仔细遵照执行。 此次颁布的《条例》，与 1991 年颁布的《干部档案工作条例》比较，特别突出了全面从严要求。不仅在总则第五条将“依规依法、全面从严”作为干部人事档案工作应当遵循的 5 项原则之一，还在第六章“纪律和监督”以专章形式对干部人事档案工作的纪律和监督作出了规定。 干部人事档案记录的是一个人的成长历史。这是从小的方面来说的，其实，这又不单单是一个干部的成长履历，同时还是党的重要执政资源。干部人事档案是各级党委（党组）和组织人事等有关部门在党的组织建设、干部人事管理、人才服务等工作中形成的，反映干部个人政治品质、道德品行、思想认识、学习工作经历、专业素养、工作作风、工作实绩、廉洁自律、遵纪守法以及家庭状况、社会关系等情况的历史记录材料。我们有责任保证干部人事档案记录的客观性、正确性、真实性和稳定性。 干部人事档案反映的是党政机关的威信。干部人事档案是教育培育、选拔任用、管理监督干部和评鉴人才的重要基础，是维护干部人才合法权益的重要依据，是社会信用体系的重要组成部分。试想，假如干部人事档案有问题，一个干部连档案都造假，我们党政机关的威信何在？我们干事创业的根基将会受到侵蚀。所以，一个单位一个部门的主要领导，一定要站在党和国家事业全局的角度来看待干部人事档案工作。古人云：“蠹众而木折，隙大而墙坏。”干部人事档案有问题，影响的将是一大片。 完善干部人事档案制度，有利于优化干部选拔任用工作生态。我们选拔任用干部看什么？看历史，看工作实绩，要看这些，主要的资料来源就是看人事档案，因为档案清楚地记录着一个干部成长的轨迹，是管理任用干部的重要基础性资料。各级党委（党组）及其组织人事部门应当始终把干部人事档案作为我们党制造的独特财宝，作为新时代党的重要执政资源，作为建设高素养专业化干部队伍的重要基础，秉承红色基因，不断加强改进，取得显著成效。怎么做？ 努力营造干部人事档案工作的“青山绿水”，我们责任重大！党中央高...
