党员批判与自我批判 党管党员要用好"批判与自我批判"这把双刃剑党(支)委书记代表党的组织批判党员干部，是坚持党管干部的重要途径和有效措施。当前，一些部门和单位在批判党员干部过程中，还存在批判质量不高的问题，缺乏应有的力度和深度，不敢于、不善于开展批判与自我批判。存在着"四怕"：批判上级怕打击报复，批判同志怕损害感情，批判下级怕丢了选票，批判自己怕影响进步，从而导致"是非面前不开口，见了矛盾绕道走"。因此，上级党组织应加强引导，大力扶持正气，把敢于开展批判与自我批判作为指导的重点，做到"二引导、一宣扬"：一是引导党员充分认识开展批判与自我批判的意义。批判与自我批判是解决党内矛盾和问题、增强党的生机与活力的重要法宝，是我们党的优良传统和作风。当前，有的党员奉行"好人主义"，批判上级放"哑炮"，批判同级放"空炮"，批判下级放"高炮"。这些都是党内生活不正常和党风不正的表现。针对这一问题，党支部要实行专题党课教育或专题学习讨论的形式，着重讲清开展批判和自我批判的目的意义和方法，引导全体党员提高认识，跳出个人主义小圈子,坚决反对好人主义，勇敢地拿起批判和自我批判的武器，使批判与自我批判在党内蔚然成风，使批判与自和批判这把双刃剑发挥应有锐利效果。二是引导党员正确对对待批判与自我批判。首先，作为批判者，一要自身过硬。要想纠正别人存在的问题，自己首先要过硬。假如自身形象不佳，批判别人就不能理直气壮，受批判者也不能心服口服。二要摸准情况。批判作为思想交锋，尤其要把握情况的准确性。假如只看结果，不查原因，看到问题，胡批一顿，效果自然不佳。三要出以公心。开展批判难免会得罪人，但只要无私就能无畏。四要尊重别人。批判要做到以理服人，着力解决问题，又不乘机报复、发泄私愤，搞无限上纲，不简单粗暴，以势压人，对有过失的同志开展批判切忌讽刺、挖苦，否则会令其产生对抗心理，难以达到批判的目的。其次，作为受批判者，一要提高接受批判的能力和心理承受能力，不能拒绝批判、不服批判；二要端正心态，宽容大度，本着"有则改之，无则加勉"的原则，虚心自受批判；三要提高认识，要注意分清"二大二小"，即：当批判内容正确，批判的方法场合不适当时，要视批判的内容为大，视方法场合的不妥为小；当批判的内容失实，而动机是好的时候，应视良好的批判动机为大,视批判的失实内容为小，充分认识到他人的批判是对自己的一种关怀爱护，是对自己成长进步负责表现，要善待...
