党员量化管理实施方案 又到了每日范文模板时间，今日我给大家带来了一些关于党员量化管理实施方案的非常好的范文，在工作中我们需要总结计划的地方有很多，有这方面需要的朋友，赶紧跟我一起看看，参考一下吧！ 为了贯彻落实中央关于党要管党、从严治党新常态要求，提升党建工作水平，努力锤炼一支素养优良、纪律严明、作用突出的党员队伍，为顺利完成年度目标任务、安全生产经营工作提质增效提供坚强组织保证，党支部结合“不忘初心牢记使命”主题教育要求，开展党员量化活动。现将活动事宜通知如下： 一、指导思想 以习近平中国特色社会主义思想为指导，仔细贯彻落实党的十九大、十九届三中全会精神，通过建立党员“按月填报、按季考核、年终评定”的动态管理机制，实现党员管理工作的精细化、制度化和科学化，使广阔党员自觉接受组织管理，主动参加组织生活，积极争当先锋模范，不断坚定理想信念，增强党性观念，提高工作能力，养成优良作风，发挥好先锋模范作用。 二、活动范围 党支部全体党员（含借工党员） 。 公司成立考核领导小组。党支部书记任组长，成员由各支部委员组成。 三、活动内容 （一）量化考评内容 党员量化考核实行百分制。考评内容包括：理论学习、优质服务、党员义务、工作业绩、廉洁自律和践行承诺等六个方面，量化考核设置满分为 100 分。党员月度、季度量化考核得分实行扣分的办法，对比考核内容和标准逐项进行考核扣分，扣完为止。 1.理论学习方面（分值为 10 分）。党员要有学习意识，主动学习、主动思考，并按时完成读书笔记。党员学习笔记每月不少于 1 篇，每季度向各党支部上交学习心得不少于 1 篇。扣分标准：对缺席“三会一课”或党组织开展的各类培训及主题教育实践活动者，每次扣减 1 分；理论学习笔记每月少于 1 篇，扣 1 分；每季度向党支部提交学习心得少于 1 篇，扣 1 分；学习笔记内容偏离主题、学习心得不深刻、大量抄袭网上文章的，视情况酌情扣分，扣完为止。 2.优质服务方面（分值为 20 分）。以“党员身边无投诉”活动为载体，要求党员要带头践行“XXX”新举措，仔细执行XXX 法规政策，熟练掌握服务工作法律规范和业务流程，礼貌待人，真诚服务；积极参加学雷锋、业务宣传、便民服务、党员服务队活动。扣分标准：对发生责任投诉的，每项次扣 2 分；对不按规定着装、不按规定时限办理事项的，每项次扣 1 分；未按要求参加业务宣传、党员服务队等活动，每项次扣...
