专业合同封面COUNTRACTCOVER20XXPERSONALRESUME甲方：XXX乙方：XXX2024精选劳务派遣合同三方合同本合同目录一览第一条：定义与术语1.1劳务派遣1.2甲方1.3乙方1.4派遣员工1.5工作任务1.6合同期限第二条：合同主体及职责2.1甲方职责2.2乙方职责2.3派遣员工职责第三条：派遣员工的招聘与录用3.1招聘条件3.2录用程序3.3员工培训第四条：派遣员工的工资、福利与保险4.1工资待遇4.2奖金与补贴4.3社会保险4.4福利待遇第五条：合同期限及终止5.1合同期限5.2提前终止合同5.3合同到期终止第六条：争议解决6.1协商解决6.2调解解决6.3法律途径第七条：违约责任7.1甲方违约7.2乙方违约7.3派遣员工违约第八条：保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任第九条：不可抗力9.1不可抗力事件9.2不可抗力后果9.3责任承担第十条：法律适用与争议解决10.1法律适用10.2争议解决方式第十一条：合同的变更与解除11.1合同变更11.2合同解除第十二条：附件12.1附件一：派遣员工名单12.2附件二：工资福利明细表12.3附件三：社会保险缴纳明细第十三条：其他约定13.1甲方与乙方之间的其他约定13.2甲方与派遣员工之间的其他约定13.3乙方与派遣员工之间的其他约定第十四条：签署14.1合同签署日期14.2签署地点14.3甲方代表签字14.4乙方代表签字14.5派遣员工签字第一部分：合同如下：第一条：定义与术语1.1劳务派遣1.2甲方本合同中的“甲方”指根据法律、法规规定，享有劳务派遣权利和承担劳务派遣义务的企业或组织，即需要派遣员工提供劳务的单位。1.3乙方本合同中的“乙方”指根据法律、法规规定，提供劳务派遣服务的企业或组织，即接受甲方委托，派遣员工到甲方工作场所提供劳务的单位。1.4派遣员工本合同中的“派遣员工”指根据乙方派遣，在甲方工作场所提供劳务的员工。1.5工作任务甲方根据业务需要，明确派遣员工的工作任务、工作地点、工作内容等。1.6合同期限本合同的期限自双方签署之日起生效，至派遣员工完成甲方委托的工作任务，经甲方确认后终止。合同期限届满，双方如需继续合作，可协商签订新的合同。第二条：合同主体及职责2.1甲方职责（1）为派遣员工提供合适的工作场所和工作条件；（2）对派遣员工进行工作指导、监督和管理；（3）按时足额支付派遣员工的劳动报酬；（4）为派遣员工提供符合国家规定的社会保险和福利待遇；（5）按照本合同约定，向乙方支付劳务派遣服务费用；（6）本合同约定的其他职责。2.2乙方职责（1）按照甲方要求，按时足额向派遣员工支付劳动报酬；（2）为派遣员工办理社会保险和福利待遇手续；（3）负责派遣员工的招聘、筛选和培训工作；（4）协助甲方对派遣员工进行管理和监督；（5）负责处理派遣员工与甲方之间的劳动关系争议；（6）本合同约定的其他职责。2.3派遣员工职责（1）按照甲方的要求，认真负责地完成工作任务；（2）遵守甲方的规章制度，服从甲方管理；（3）尊重乙方和甲方的商业秘密，不得泄露相关信息；（4）按照本合同约定，履行其他职责。第三条：派遣员工的招聘与录用3.1招聘条件乙方根据甲方的工作任务和要求，负责组织派遣员工的招聘工作。招聘条件包括：（2）具备从事甲方委托工作任务所需的学历、技能和经验；（3）身体健康，符合从事相关工作所需的身体条件；（4）无犯罪记录，符合甲方对员工的道德品质要求。3.2录用程序乙方按照公平、公正、公开的原则，组织对招聘人员进行面试、考核等录用程序。录用结果需告知甲方。3.3员工培训乙方负责对新招聘的派遣员工进行必要的岗前培训，确保派遣员工能够胜任甲方的工作任务。甲方可视情况提供培训协助。第四条：派遣员工的工资、福利与保险4.1工资待遇派遣员工的工资由乙方支付，根据乙方制定的工资体系确定。甲方有权根据实际情况，对派遣员工的工资进行调整。4.2奖金与补贴派遣员工依法享受节假日、年假等休假待遇。甲方根据业务需要，可给予派遣员工相应的奖金和补贴。4.3社会保险乙方为派遣员工依法参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费用。社会保险待遇按照国家和地方法律法规规定执行。4.4福利待遇乙方负责为派遣员工办理入职、离职手续，以及相关福利待遇。甲方可视情况提供协助。第五条：合同期限...
