劳动中“灰尘”对人体健康的危害需引起警惕“一位长期开采金矿山的尘肺农民工去世了，家人在他的骨灰中发现了一块‘金疙瘩’，是常年被他吸进肺里的金属粉尘凝聚而成的。”在 6 月 15 日进行的“世界呼吸日”活动中，一位专家的讲述令听者毛骨悚然。据了解，在全国接触粉尘作业的员工中，从事煤炭、建材、金属矿山、隧道施工等尘肺病高发行业的农民工人数超过了80%。特别在煤矿、金属矿等开采中，假如采纳干式作业，粉尘浓度可超过国家标准几百倍甚至上千倍，在此环境下作业短则 1 年就可引发矽肺，这些被劳动者称为“灰尘”的各种微粒将对劳动者呼吸功能产生重大危害。记者在采访中发现，许多农民工缺乏职业病防护和相关法律知识，自我保护意识淡薄。即便在患病后，对自身权益仍然知之甚少，因此错过了治病和获得赔偿的最佳时期。一些用人单位钻员工不懂法律政策的空子，不为员工提供必要的职业病防护措施，也不告知职业危害因素和后果。在工作中，员工拥有哪些法律给予的权利?在权益受到侵害时，又该如何有效维护?《职业病防治法》规定了用人单位在预防、控制和消除职业病危害中的“义务”，即“用人单位必须采纳有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品”;“用人单位对采纳的技术、工艺、设备、材料，应当知悉其产生的职业病危害，对有职业病危害的技术、工艺、设备、材料隐瞒其危害而采纳的，对所造成的职业病危害后果承担责任”。与此同时，《职业病防治法》支持劳动者理直气壮主张职业卫生权利。包括获得职业卫生教育、培训;获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务;了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当实行的职业病防护措施;要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品;对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批判、检举和控告;拒绝违规违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业;参加用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议。假如不幸患上职业病，根据《职业病防治法》规定，劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者常常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。诊断、鉴定过程当中，在确认劳动者职业史、职业病危害接触史时，当事人对劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议的，可以向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。亟须注意的是，劳动者主张权...
