食堂管理人员2024年度聘用协议范本本合同目录一览1.聘用双方1.1聘用方名称1.2聘用方地址1.3聘用方联系人1.4被聘用方姓名1.5被聘用方身份证号码1.6被聘用方联系方式2.聘用期限2.1聘用开始日期2.2聘用结束日期3.工作内容3.1工作职责3.2工作地点3.3工作时间4.薪酬待遇4.1基本工资4.2奖金及福利4.3社会保险4.4公积金5.劳动保护5.1劳动安全5.2健康保护5.3劳动条件6.保密协议6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任7.合同解除和终止7.1解除条件7.2终止条件7.3解除和终止后的待遇8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担9.争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3仲裁解决9.4法律途径10.其他约定10.1培训10.2工作交接10.3信息变更11.合同的签订、生效和修改11.1签订日期11.2生效日期11.3修改程序12.合同的解除和终止12.1解除条件12.2终止条件12.3解除和终止后的待遇13.争议解决13.1协商解决13.2调解解决13.3仲裁解决13.4法律途径14.其他约定14.1培训14.2工作交接14.3信息变更第一部分：合同如下：第一条聘用双方1.1聘用方名称：×××食堂管理公司1.2聘用方地址：××省××市××区××路××号1.3聘用方联系人：1.4被聘用方姓名：1.5被聘用方身份证号码：××××××××××××××××1.6被聘用方联系方式：电话：××××××××××，邮箱：×××××××××××第二条聘用期限2.1聘用开始日期：2024年1月1日2.2聘用结束日期：2024年12月31日第三条工作内容3.1工作职责：负责食堂的日常管理工作，包括食堂卫生、食品安全、员工管理等工作3.2工作地点：××省××市××区××路××号3.3工作时间：按照公司规定的正常工作时间执行第四条薪酬待遇4.1基本工资：人民币××元/月4.2奖金及福利：按照公司规定及个人绩效发放奖金；享受国家法定节假日福利4.3社会保险：依法为被聘用方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险4.4公积金：依法为被聘用方缴纳住房公积金第五条劳动保护5.1劳动安全：公司应提供安全的工作环境，对员工进行安全培训，确保员工的生命财产安全5.2健康保护：公司应提供符合国家卫生标准的劳动保护设施，确保员工身体健康5.3劳动条件：公司应提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护第六条保密协议6.1保密内容：被聘用方在任职期间所获悉的公司商业秘密、技术秘密、经营策略等6.2保密期限：自双方签订合同之日起至合同解除或终止之日起两年6.3违约责任：被聘用方违反保密协议，应承担违约责任，赔偿公司因此遭受的损失第八条违约责任8.1违约情形：8.1.1被聘用方违反合同规定，导致合同无法履行；8.1.2被聘用方严重违反公司规章制度；8.1.3被聘用方泄露公司商业秘密、技术秘密、经营策略等；8.2违约责任承担：8.2.1被聘用方应承担违约责任，赔偿公司因此遭受的损失；8.2.2公司有权提前解除合同，并要求被聘用方支付违约金；8.2.3公司有权要求被聘用方承担因违约所产生的其他费用。第九条争议解决9.1协商解决：双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决；9.2调解解决：协商不成时，可向所在地的劳动争议调解委员会申请调解；9.3仲裁解决：调解不成时，任何一方均有权向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；9.4法律途径：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1培训：公司应提供必要的培训机会，提高被聘用方的业务水平；10.2工作交接：合同解除或终止时，被聘用方应按照公司的要求完成工作交接；10.3信息变更：被聘用方的联系方式、住址等个人信息发生变更时，应及时告知公司。第十一条合同的签订、生效和修改11.1签订日期：本合同自双方签字盖章之日起生效；11.2生效日期：本合同自签字盖章之日起生效；11.3修改程序：合同的修改应由双方协商一致，并签订书面修改协议。第十二条合同的解除和终止12.1解除条件：12.1.1双方协商一致解除合同；12.1.2合同到期，双方未续签；12.1.3一方违反合同规定，对方有权解除合同；12.2终止条件：12.2.1合同到期，双方办理终止手续；12.2.2双方协商一致终止合同；12.2.3依法应当终止合同的其他情形。12.3解除和终止后的待遇：12.3.1合同解除或终止后，被聘用方应按照公司规定办理相关手...
