医院临时工聘用合同格式第一部分：聘用双方信息1.1 聘用单位信息• 单位名称：XXXXX 医院• 单位地址：XXXXX• 统一社会信用代码：XXXXXXXXXXXXX• 法定代表人：XXX• 联系电话：XXXXX• 电子邮件：XXXXX1.2 聘用人信息• 姓名：XXX• 性别：XXX• 身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXX• 联系电话：XXXXX• 电子邮件：XXXXX第二部分：聘用内容2.1 聘用岗位及职责XXX 医院聘用 XXX 担任 XXXX 岗位，主要职责包括但不限于：• XXX• XXX• XXX2.2 聘用时间本次聘用的起止时间为 20XX 年 XX 月 XX 日至 20XX 年 XX 月 XX 日。2.3 试用期聘用期间为试用期，试用期间为 XX 个月。试用期内，双方均有权终止聘用合同，无需承担违约责任，但应提前告知对方。2.4 工作时间及休息时间聘用人每周工作时间不超过 40 小时，工作时间安排双方协商一致。聘用人享有法定节假日、带薪年休假、病假等权利和福利待遇。第三部分：薪酬及福利待遇3.1 薪酬聘用单位根据国家规定支付聘用人的工资，工资标准为每月 XXX 元，薪金发放形式为银行转账。3.2 福利待遇聘用人享有法定假期、带薪年休假、病假、产假等福利待遇，具体根据国家相关规定执行。聘用人参加聘用单位的员工社会保险，并享有相应保险福利。第四部分：保密与竞争4.1 保密聘用期间，聘用人不得向外界泄露聘用单位的商业机密、经营秘密和商业机会，不得将聘用单位的商业信息、相关文件、数据等资料私自复制或向他人透露，不得使用聘用单位的机密及商业机会谋取自己或他人的利益。4.2 竞争聘用期间，聘用人不得以任何形式参加与聘用单位业务相同或相似的其他企业或组织的业务活动，否则应承担法律责任。第五部分：终止合同5.1 双方协商解除合同在聘用期限内，双方协商一致解除合同，应书面协商，签署解除协议。5.2 违约解除合同（1）假如聘用人未能履行合同规定的职责，或者聘用期途中无故擅离职守，聘用单位有权解除合同；（2）假如聘用单位违反了合同的规定，侵害了聘用人的合法权益，聘用人有权解除合同。第六部分：争议解决双方因履行本合同所发生的争议，应协商解决。协商不成的，任何一方可向人民法院提起诉讼解决。第七部分：其他条款• 本合同一式两份，聘用单位和聘用人各执一份，具有同等法律效力；• 未尽事宜，可由双方协商解决，并填写书面补充协议；• 本合同自双方签字后生效，直至合同期限届满后自动失效。签名：聘用人（签字）：_____________________________聘用单位（盖章）：_____________________________签订日期：年 月 日
