医院法人聘用合同：2024儿科医生岗位合同本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（聘用方）：医院1.2乙方（受聘方）：1.3丙方：无2.聘用岗位及职责2.1乙方聘用岗位：儿科医生2.2乙方职责：按照甲方规定，履行儿科医生职责，提供医疗服务3.合同期限3.1本合同期限为2024年1月1日至2024年12月31日4.工作时间和休息休假4.1乙方按照甲方规定的工作时间和工作地点进行工作4.2乙方享有国家法定节假日和年假待遇5.劳动报酬5.1甲方按照乙方的职务、能力和工作业绩，支付乙方的工资待遇5.2甲方按时足额支付乙方工资，不得拖欠6.社会保险和福利待遇6.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险6.2甲方为乙方提供住宿、就餐、交通等福利待遇7.保密和知识产权7.1乙方在聘用期间所涉及的技术、业务、管理等信息，属于甲方商业秘密7.2乙方不得侵犯甲方的知识产权，包括专利、著作权等8.合同解除和终止8.1在合同期内，甲乙双方均可提前30天书面通知对方解除合同8.2乙方违反合同规定，甲方有权解除合同8.3合同到期，双方未续签，则合同自动终止9.违约责任9.1甲乙双方违反合同规定，应承担相应的违约责任9.2甲方未按时足额支付乙方工资，乙方有权要求支付违约金10.争议解决10.1甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决10.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼11.法律适用和争议解决11.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律12.其他约定12.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份12.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效13.附件13.1医院儿科医生岗位职责说明书13.2医院工资待遇规定14.签署页14.1甲方（聘用方）签字：______________14.2乙方（受聘方）签字：______________14.3签署日期：________________第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.3丙方：本合同中未涉及第三方。第二条：聘用岗位及职责2.1乙方聘用岗位：儿科医生，负责儿科门诊、急诊的医疗工作，参与儿科患者的诊断、治疗和护理工作。2.2乙方职责：2.2.1乙方应按照甲方的规章制度和工作安排，认真履行儿科医生的职责，提供优质的医疗服务。2.2.2乙方应积极参加医院的各项培训、学习和考核，不断提升自身的业务能力和综合素质。2.2.3乙方应遵守医疗行业规范，遵守医院的各项规章制度，维护医院的合法权益。第三条：合同期限3.1本合同期限为2024年1月1日至2024年12月31日。3.2在合同期限内，甲乙双方应严格按照合同约定履行各自的权利和义务。3.3合同到期后，如双方无异议，可续签合同。第四条：工作时间和休息休假4.1乙方按照医院的规定工作时间进行工作，如需加班，应按照甲方的加班工资支付规定给予乙方相应的报酬。4.2乙方享有国家法定节假日和年假待遇，具体按照甲方的休假制度执行。第五条：劳动报酬5.1甲方按照乙方的职务、能力和工作业绩，支付乙方的工资待遇。5.2甲方按时足额支付乙方工资，不得拖欠。5.3乙方工资构成包括基本工资、绩效工资、加班工资等，具体标准按照甲方的工资待遇规定执行。第六条：社会保险和福利待遇6.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2甲方为乙方提供住宿、就餐、交通等福利待遇，具体标准按照甲方的福利待遇规定执行。6.3乙方在合同期限内，如因工受伤或患职业病，甲方应按照相关法律法规给予乙方相应的医疗和经济补偿。第七条：保密和知识产权7.1乙方在聘用期间所涉及的技术、业务、管理等信息，属于甲方商业秘密。未经甲方允许，乙方不得向第三方泄露或公开。7.2乙方不得侵犯甲方的知识产权，包括专利、著作权等。如乙方在聘用期间创造的知识产权成果属于职务作品，乙方应将其成果归甲方所有。第八条：合同解除和终止8.1在合同期内，甲乙双方均可提前30天书面通知对方解除合同。8.2乙方违反合同规定，甲方有权解除合同。解除合同后，甲方有权要求乙方支付违约金，具体金额双方协商确定。8.3合同到期，双方未续签，则合同自动终止。8.4合同终止后，乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续，确保工作的连续性和稳定性。第九条：违约...
