单方面终止合同协议书 终止合同是指员工与企业的雇佣关系非自愿性终止，即解雇员工。它是一个组织可以给予员工的最严厉的惩处，应该是经过了最周密考虑后才执行的处分。 单方面终止合同协议书 甲方：北京佳德建设监理有限责任公司 乙方：郎易安 ㈠协议起因 甲方负责人(北京佳德建设监理有限责任公司总经理孙强)于 20XX 年 7 月 12 日午休时间单方要求乙方与其签订终止劳动合同书面证明。 ㈡协议目的 本协议以明确双方当事人应依照劳动法相关各项条例与之产生的矛盾，解决产生的各项 争议问题而设立，以期通过调解手段最终达成共识，维护双方利益，尽快履行协议为目的。 ㈢协议相关说明 ① 乙方入职程序乙方郎易安于 20XX 年7 月初两次经过中国通用机械工程总公司(本协议甲方直属上级公司)人事部负责人梁女士面试，最终总公司根据乙方以往工作经验，决定第一年以实习名义安排在其控股公司北京佳德建设监理有限责任公司(本协议甲方)任职。 ② 乙方工作内容总公司经过面试看重乙方具有负责市场类工作潜力，决定第一年工作内容以协助甲方公司开拓市场类业务为主。并约定一年后根据乙方意愿决定是否继续就职于甲方公司;或将个人档案提交甲方直属上级总公司正式入职。 ㈣协议事由 ① 甲方于乙方任职期间多次出现违反国家劳动合同法之行为，并单方要求终止与乙方签订的劳动合同，乙方据此要求甲方给予相应赔偿。(详见下双方劳动争议表) ② 乙方要求甲方在其任职期间就其发生一切经营管理不当行为向乙方以其家庭以道歉书形式予以书面告知。 ③ 乙方要求甲方以其直属上级公司继续履行乙方入职程序，根据乙方专业及自身优势为其安排合适岗位。 ④ 乙方要求甲方在此协议生效同时一次性付清为甲方独立制作其公司简介及项目介绍 PPT 精致版设计制作费用，200 页共计￥40000 元。 ㈤双方劳动争议表略 综上所述，乙方要求甲方赔偿各项损失费合并劳务费共计￥20XX0 元。(同上条款㈣协议事由①) ㈥争议处理 ① 本协议所产生所有争议先由甲乙双方协调处理，难以协调条款由甲方直属上级总公司工会相关机构协助办理。 ② 如遇甲方直属上级总公司工会仍不能调解之问题，将由甲方总公司工会方征得上级领导批准，向国家劳动行政执法部门提起相关诉讼。 ㈦协议补充条款 本协议一式三份，甲乙双方及甲方直属上级总公司各执一份，具有同样法律效力，本协 议未尽事宜，经协议方商定，可以根据国家法律条款予以补充修订，补充条...
