专业合同封面COUNTRACTCOVER20XXPERSONALRESUME甲方：XXX乙方：XXX专业技术人才派遣服务协议（2024年定制版）版本合同目录一览1.派遣服务内容1.1派遣人才类型1.2派遣岗位及职责1.3派遣人才数量1.4派遣期限2.双方权利与义务2.1甲方权利与义务2.2乙方权利与义务3.派遣人才的管理与培训3.1甲方对派遣人才的管理3.2乙方对派遣人才的管理3.3派遣人才的培训与发展4.薪酬福利4.1派遣人才的薪酬结构4.2派遣人才的福利待遇4.3薪酬福利的调整5.合同期限与终止5.1合同期限5.2合同终止条件5.3合同终止后的处理6.保密条款6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任7.争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决机构8.法律适用与管辖8.1法律适用8.2合同争议的管辖9.其他条款9.1不可抗力9.2合同的修改与补充9.3合同的解除10.违约责任10.1甲方违约责任10.2乙方违约责任11.合同的生效、变更与解除11.1合同的生效条件11.2合同的变更11.3合同的解除12.甲方、乙方信息与联系方式12.1甲方信息12.2乙方信息12.3联系方式13.附件13.1派遣人才名单13.2薪酬福利明细表13.3其他相关文件14.签署页14.1甲方签署页14.2乙方签署页第一部分：合同如下：第一条派遣服务内容1.1派遣人才类型1.2派遣岗位及职责（1）遵守乙方的公司规章制度和各项工作要求；（2）按照项目需求，完成分配的工作任务；（3）积极参加乙方组织的培训和发展活动。1.3派遣人才数量根据项目需求，甲方同意向乙方派遣的人才数量为名。具体派遣的人才名单和资质详见附件。1.4派遣期限本合同的有效期为自签署之日起至2024年12月31日止。第二条双方权利与义务2.1甲方权利与义务（1）按照约定向乙方派遣所需人才；（2）确保派遣的人才符合乙方的岗位需求和资质要求；（3）对派遣人才进行必要的培训和发展；（4）按照约定向乙方支付派遣人才的薪酬和福利。2.2乙方权利与义务（1）为甲方派遣的人才提供合适的岗位和工作环境；（2）按照约定支付甲方派遣人才的薪酬和福利；（3）对甲方派遣的人才进行合理的管理和培训；（4）保障甲方派遣的人才在乙方的安全和合法权益。第三条派遣人才的管理与培训3.1甲方对派遣人才的管理甲方应确保派遣人才具备完成乙方岗位职责的能力，并对派遣人才进行必要的培训和发展。3.2乙方对派遣人才的管理乙方应按照合同约定对派遣人才进行合理的管理，确保派遣人才能够更好地融入乙方团队并发挥其专业能力。3.3派遣人才的培训与发展甲方和乙方应共同关注派遣人才的职业发展，提供适当的学习和培训机会，以提升派遣人才的专业能力和素质。第四条薪酬福利4.1派遣人才的薪酬结构派遣人才的薪酬由基本工资、绩效奖金、加班费等组成，具体薪酬结构详见附件。4.2派遣人才的福利待遇派遣人才享有五险一金、年假、节假日福利等按照乙方的规定。4.3薪酬福利的调整甲方和乙方应根据实际情况和市场变化，适时调整派遣人才的薪酬和福利待遇。第五条合同期限与终止5.1合同期限本合同的有效期为自签署之日起至2024年12月31日止。5.2合同终止条件（1）双方协商一致解除合同；（2）合同到期，双方未续签；（3）一方违约，对方有权解除合同。5.3合同终止后的处理合同终止后，甲方应按照约定向乙方支付剩余的薪酬和福利，并办理相关手续。第六条保密条款6.1保密内容双方在合同执行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等应予以保密。6.2保密期限保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。6.3违约责任违反保密条款的一方应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。第八条争议解决7.1争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。7.2争议解决机构如双方未能通过协商解决争议，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条其他条款9.1不可抗力因不可抗力导致一方无法履行合同义务的，受影响的一方应立即通知对方，并在合理时间内提供相关证明文件。双方应根据情况协商是否继续履行合同或延期履行。9.2合同的修改与补充本合同的修改和补充，应由双方协商一致，并以书面形式签订。9.3合同的解除除本合同另有约定外，任何一方不得单方面解除合同...
