县级文明单位申报材料 多年来，公司一直致力于制造卓越的国际品牌，以人品制造产品，零缺陷，不断创新，朝着拥有自主知识产权的方向进展，追求客户更加满意
公司于 XX年 10 月通过 iso/ts16949：XX 质量体系认证，经 xx 省科学技术厅认定为省高新技术企业和省科技型中小型企业
公司曾获得了“全国安康杯优胜企业”、省先进职工之家、先进党支部、xx 省团省委先进团委等荣誉称号
陈素萍同志还荣获“全国劳动模范”、“xx 省劳动模范”和“全国五一劳动奖章”等荣誉称号
XX 年销售收入7100 多万元，XX 年估计销售 1 亿元
为了稳定企业员工队伍，加强精神文明建设，提高思想道德教育水平，进一步贯彻落实县委县政府、城关办事处与时俱进、努力构建和谐社会的指导思想，公司实行积极措施，以人为本，努力实践“三个代表”重要思想，不断推动企业思想道德建设，取得了一定效果
一、 紧密团结，形成坚强有力的领导集体 为了继续加强企业员工的思想道德建设和精神文明建设，培育一支敬业爱岗的团队，公司上下一心，紧密团结，为创建文明单位和和谐的工作学习、生活环境而不懈努力
在创建过程中，本着以人为本的宗旨，紧紧抓住精神文明和思想道德建设的核心，坚决围绕“三个代表”重要思想，团结在创建文明单位领导小组和思想政治工作协调小组的周围
工作组的成员由党支部书记任组长，包括公司行政、党支部、工会、女工委、团支部有关负责人，齐抓共管，共同推动思想道德建设向前进展
现在，共有党支部、工会、团总支、女工委负责人、全体党员、公司行政、各部门、车间负责人及车间班组长等思想政治工作员 40 名
在协调小组的引导下，一方面深化了解员工思想动态，另一方面广开言路，集思广益，积极开展人才培育、员工爱岗敬业、企业创新等企业文化培育工作
在平常，员工之间工作上、生活中间或出现一些小摩擦，影响到工作情绪，我们的工作员们及时地了
