员工合同格式 劳动合同是员工与企业双方利益关系的基本准则,那么员工合同怎么写呢
以下是在我为大家整理的员工合同范文，感谢您的欣赏
员工合同范文一 根据《中华人民共和国劳动法》之规定，经甲乙双方平等协商，自愿签订本合同，以资共同遵守： 一、甲方因工作需要，拟聘乙方为 (岗位) 员工，具体工作根据试用期情况为期 年
合同期届满，经双方同意，可以续订合同
二、待遇：工资+ 社保补助+工龄补助+其他补助，具体实施办法以甲方《工资规定》为准;每月 15 日为发薪日，为财务周转和安全考虑，当月发薪日期可以机动，但不得超过每月 20 日
甲方以货币形式委托由银行支付乙方工资，本月劳务工资下月发放
甲方提供食宿，但乙方须遵守甲方《宿舍管理规定》，否则出现安全问题一律与甲方无关，乙方按 150 元/月缴纳伙食费，剩余由甲方补贴
三、乙方应根据甲方要求，按时完成规定之工作数量，达到规定之质量标准
甲方有权根据业务需要调动、调整乙方职位及工作内容，乙方应服从甲方之合理安排
如乙方认为难于适应调整的岗位、工种，可以申请解除劳动合同
四、在工作期间如乙方不能胜任该项工作，甲方可以随时解聘乙方
乙方在试用实习期间要主动离职的，需提前 7 天以书面形式申请离职;否则公司将扣发工资，如给公司带来损失的，公司保留追究相关责任和损失的权利
五、乙方在签订本合同后辞职应提前30 日告知甲方，并于离职前按甲方规定完成工作交接手续;如乙方未能如期完成工作交接手续，甲方除暂扣乙方离职前薪水外，并可保留追诉及求偿权利
六、乙方必须把安全生产及生产质量放在首位，杜绝安全事故和安全隐患，否则应承担相应责任;乙方违反劳动纪律，违反甲方制定的规章制度，甲方可依据本合同及规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同
七、甲方无故拖欠或克扣乙方工资，以及拒不支付乙方工作时间工资酬劳，除在规定时间内全额支付乙方工资酬劳外，需
