商场销售明星评选方案背景商场要开展一项销售明星评选活动，旨在表彰在商场销售额和顾客满意度方面表现突出的店员。这不仅可以提高员工的士气、激发工作热情，还可以向公众展示商场的优质服务和文化。目的• 通过评选活动，激发员工的工作热情和竞争意识；• 表彰表现突出的员工，增强员工的自信心和自豪感；• 宣传商场的品牌形象和服务文化，吸引更多的顾客；方案时间安排1.活动宣传（1 天）：发布活动通知，宣传评选流程和规则；2.员工自荐和初选（3 天）：允许员工自荐，初选出销售额和顾客满意度优秀的员工；3.面试和终选（5 天）：对初选出的员工进行面试，终选出表现最优秀的员工；4.表彰和宣传（1 天）：在商场内部进行表彰，并宣传结果；评选流程1.商场发布活动通知，允许员工自荐；2.初选：根据员工的销售额和顾客满意度，初选出 10 名候选人；3.面试：对初选出的员工进行面试，面试内容包括工作经验、服务态度、解决问题的能力等；4.终选：终选出最优秀的 3 名员工；5.表彰：在商场内部进行表彰，表彰内容包括表彰证书、奖金，并在商场内宣传表彰结果；评选标准1.销售额：根据员工的销售额进行评分，根据销售额排名进行初选；2.顾客满意度：根据顾客的评价和反馈，综合评定员工的服务质量、工作效率、态度等，根据评分排名进行初选；3.面试表现：综合考虑员工的工作经验、职业素养、业务水平、服务态度和解决问题的能力等进行终选；细则1.关于自荐：员工可以自荐，也可以由上级领导推举；2.关于公平公正：评选过程中要求公平公正，评选专家进行独立评审，确保评选结果的公正性和客观性；3.关于奖项设置：对于表现优秀的员工，奖励内容包括表彰证书、奖金、晋升、荣誉称号等；4.关于宣传：活动结束后，在商场内部进行宣传，宣传内容包括活动背景、评选流程、评选标准、评选结果、表彰对象等；5.关于时间安排：上述时间安排仅供参考，具体时间要根据商场实际情况进行微调。结论此次商场销售明星评选活动旨在激发员工的工作热情和竞争意识，表彰表现突出的员工，增强员工的自信心和自豪感；同时，宣传商场的品牌形象和服务文化，吸引更多的顾客。通过制定本方案，商场可以在保证公正公平的前提下，顺利地开展销售明星评选活动。
