在派出所跟班学习的体会 在派出所跟班学习的体会 今年 7 月，我所被选为我省公安信息化建设试点派出所。7 月 26 日，本人随省厅考察团到广东学习该省社会管理创新工作，并在广州市 xx 区分局 xxx 派出所跟班学习了 8 天。期间，xxx 派出所以信息化建设推动警务变革，推动社会管理创新的经验和做法，给我留下了深刻的印象，现将体会总结如下： 一、xxx 派出所基本情况 xxx 派出所地处广州市旧城区荔湾区的中心地带，辖区面积平方公里，常住人口51359 人，外来暂住人口万余人。辖区内平房较多，街巷密布，有“上下九商业步行街”、“xxx 国际珠宝玉器批发市场”等商业密集场所，日均人流量达 20 万人次，节假日则高达 80-100 万人次。由于区域布局混乱、人员结构复杂，人财物流量大，当地公安部门维稳、治安、消防等工作面临着较大的压力。辖区警情以盗窃、诈骗案件和商业纠纷为主，XX 年 1 至 5 月该所共接报警 3505 起，立行政案件 900 起，立刑事案件 368 起，刑事拘留 28 人，行政拘留82 人。xxx 派出所现有所领导 6 人、民警77 人、治安员 30 人、保安员 206 人，分为刑侦中队、治安中队、巡警中队、社区中队和内勤组，根据“四队一组”模式开展工作，即刑侦中队、内勤组民警负责日常值班接处警及破案工作；巡警中队民警负责警区巡逻及派出所门岗工作；治安中队负责辖内各种安全检查、消防、特种行业等治安管理工作；社区民警负责社区基础和出租屋外来人员管理工作。 二、xxx 派出所信息化警务特点 xxx 派出所打破传统警务模式，以公安信息化推动警务变革，主要表现在以下三个大的转变。 一是完成了对“一网考”的不适应到适应的转变。xxx 派出所紧紧围绕上级“三考合一”工作部署，强势推动“工作绩效自动考”、“执法质量全程考”、“督察监督全面考”的“一网考”工作，有力促进了“打、防、管、控”等各项工作和队伍建设的良性进展，在提升社会治安管控，提高民警工作效率方面取得了良好的成效。民警所有的工作情况，都是通过“一网考”系统自动打分考核，市局、分局、派出所根据系统打分排名，与经济奖励、评优评选、提拔晋升挂钩。在 8 天的跟班学习期间，xxx 派出所没有实行早晚点名制，所领导也很少安排民警工作，但民警都能自觉根据“一网考”要求，按时按量完成各项工作任务。 二是完成了房屋出租被动管理模式到主动管理模式的转变。xxx 派出所辖区内的出租房屋和流动人口...
