组织工作政策法规知识问答（干部工作篇） 为认真贯彻落实党的十七届四中、五中全会精神，进一步加强和改进组织工作宣传，扩大干部群众对组织工作政策法规的知晓度
现将中共保山市委组织部整理汇编《组织工作知识问答·干部工作篇》转载，供各级党组织和广大干部群众学习参考
（一）问：《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，选拔任用党政领导干部，必须坚持哪些原则
党管干部原则；2
任人唯贤、德才兼备原则；3
群众公认、注重实绩原则；4
公开、平等、竞争、择优原则；5
民主集中制原则；6
依法办事原则
（二）问：提拔担任党政领导职务的，应当具备哪些资格
答：应当具备 7 项资格：1
提任县（处）级领导职务的，应当具有 5 年以上工龄和 2 年以上基层工作经历；2
提任县（处）级以上领导职务的，一般应当具有在下一级 2 个以上职位任职的经历；3
提任县（处）级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作 2 年以上，由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作 3 年以上；4
一般应当具有大学专科以上文化程度，其中地（厅）、司（局）级以上领导干部一般应当具有大学本科以上文化程度；5
应当经过党校、行政院校或者组织（人事）部门认可的其他培训机构 5 年内累计 3 个月以上的培训，确因特殊情况在提任前未达到培训要求的，应当在提任后 1 年内完成培训；6
身体健康；7
提任党的领导职务的，应当符合《中国共产党章程》规定的党龄要求
特别优秀的年轻干部或者工作特殊需要的，可以破格提拔
（三）问：特别优秀的年轻干部或者工作特殊需要的，可以破格提拔；党政领导干部应当逐级提拔
破格提拔和越级提拔的，应当如何处理
答：应当报经上级组织（人事）部门同意
（四）问：提任县(处)级以上领导职务，在任职时间上有什么要求
答：由副职提任正职的，应当在副职岗位工作两年以上，由下级正职提任上级副职的，应当在下级
