专业合同封面COUNTRACTCOVER20XXPERSONALRESUME甲方：XXX乙方：XXX2024年标准化人力资源外包协议全文版B版本合同目录一览1.术语定义与解释1.1合同主体1.2外包服务1.3服务期1.4外包员工1.5业务范围1.6工作地点1.7工作时间1.8薪资福利1.9培训与指导1.10违约责任1.11争议解决1.12合同终止与解除1.13保密条款1.14法律适用与争议解决2.外包服务内容2.1人力资源外包范围2.2外包员工的管理与监督2.3外包员工的招聘与筛选2.4外包员工的培训与发展2.5外包员工的薪资与福利管理2.6外包员工的工作绩效评估3.服务期限与费用3.1服务期限的确定3.2服务费用的计算与支付3.3服务费用不包括的项目3.4服务期限延长及费用调整4.合同的履行与监督4.1合同履行的义务与责任4.2合同履行的监督与检查4.3合同履行过程中的沟通与协调5.外包员工的权益保障5.1外包员工的合法权益5.2外包员工的劳动保障5.3外包员工的福利待遇5.4外包员工的职业发展6.信息安全与保密6.1信息安全的责任与义务6.2保密信息的范围与保护6.3保密信息的泄露处理7.违约责任与赔偿7.1违约行为的认定7.2违约责任的具体承担7.3赔偿金额的计算与支付8.合同的变更与解除8.1合同变更的条件与程序8.2合同解除的条件与程序8.3合同解除后的相关处理9.合同的终止9.1合同终止的条件9.2合同终止后的相关处理10.争议解决方式10.1争议解决的途径10.2仲裁或诉讼的程序与规则10.3仲裁或诉讼的费用承担11.合同的生效、修改与废止11.1合同的生效条件11.2合同的修改程序11.3合同的废止条件12.合同的附件12.1附件的构成与内容12.2附件的有效性与执行13.其他约定13.1双方的其他权利与义务13.2双方的其他约定与补充14.法律适用与争议解决14.1合同适用的法律法规14.2争议解决的适用法律14.3争议解决的地点与机构第一部分：合同如下：第一条术语定义与解释1.1合同主体1.2外包服务外包服务指乙方根据甲方要求，为其提供的人力资源相关服务，包括但不限于招聘、筛选、培训、管理、监督等活动。1.3服务期服务期指本合同双方约定的外包服务开始和结束的时间段。具体服务期以合同附件一《服务时间表》为准。1.4外包员工外包员工指乙方根据甲方要求，为其提供服务的员工。外包员工在服务期间，应遵守甲方的管理制度和工作要求。1.5业务范围业务范围指甲方委托乙方外包服务的具体业务内容，以合同附件二《业务范围说明》为准。1.6工作地点工作地点指外包员工在服务期间的工作地点，具体工作地点以合同附件三《工作地点说明》为准。1.7工作时间工作时间指外包员工在服务期间的工作时间，具体工作时间以合同附件四《工作时间表》为准。1.8薪资福利薪资福利指外包员工在服务期间应享有的薪资和福利，具体内容以合同附件五《薪资福利政策》为准。1.9培训与指导乙方应根据甲方要求，对外包员工进行必要的培训和指导，以确保其能够满足甲方的业务需求。1.10违约责任双方应严格履行合同义务。如一方违约，应承担违约责任，具体违约责任在本合同违约责任条款中规定。1.11争议解决双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。1.12合同终止与解除本合同在下列情况下可以终止或解除：（1）双方协商一致解除合同；（2）一方违约导致合同无法履行，另一方有权解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行，双方均有权解除合同。1.13保密条款双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密和机密信息，应予以严格保密。违反保密义务的，违约方应承担相应的法律责任。1.14法律适用与争议解决本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。如发生争议，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条合同的履行与监督8.1合同履行的义务与责任8.2合同履行的监督与检查双方应定期对合同履行情况进行监督与检查，确保合同条款得到有效执行。8.3合同履行过程中的沟通与协调第九条外包员工的权益保障9.1外包员工的合法权益外包员工在服务期间，应享有法定的合法权益，包括但不限于劳动报酬、休假、社会保险等。9.2外包员工的劳动保障乙方应确保外包员工在服务期间的劳动保障，包括但不限于为其缴纳社会保险...
