专业合同封面COUNTRACTCOVER20XXPERSONALRESUME甲方：XXX乙方：XXX2024年事业单位聘用人员固定期限协议版本合同目录一览1.协议概述1.1协议类型1.2协议双方1.3协议期限2.聘用人员基本信息2.1姓名2.2性别2.3身份证号码2.4学历2.5专业2.6职务3.聘用条件3.1招聘条件3.2招聘程序3.3聘用通知4.工作内容4.1岗位职责4.2工作任务4.3工作地点4.4工作时间5.薪酬待遇5.1基本工资5.2绩效工资5.3福利待遇5.4工资支付方式6.合同解除和终止6.1解除合同的情形6.2终止合同的情形6.3经济补偿7.保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3仲裁解决8.4法律诉讼9.违约责任9.1聘用人员的违约情形9.2单位的违约情形10.合同的变更和解除10.1变更情形10.2解除程序11.其他约定11.1培训11.2知识产权11.3兼职12.合同的生效、修改和终止12.1生效条件12.2修改条件12.3终止条件13.附则13.1合同附件13.2合同生效日期13.3合同有效期14.签署页14.1聘用单位名称14.2聘用人员签名14.3签署日期第一部分：合同如下：第一条协议概述1.1协议类型本协议为固定期限的聘用协议，由甲方（事业单位）与乙方（聘用人员）签订。1.2协议双方甲方：×××事业单位乙方：×××（姓名）1.3协议期限本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。第二条聘用人员基本信息2.1姓名乙方姓名：×××2.2性别乙方性别：×××2.3身份证号码乙方身份证号码：×××2.4学历乙方学历：×××2.5专业乙方专业：×××2.6职务乙方职务：×××第三条聘用条件3.1招聘条件乙方的招聘条件如下：（1）具有中华人民共和国国籍；（3）具备乙方的招聘专业要求和其他条件。3.2招聘程序乙方的招聘程序如下：（1）发布招聘公告；（2）组织笔试、面试；（3）体检和考察；（4）公示拟聘用人员名单；（5）签订聘用协议。3.3聘用通知甲方应在协议签订前向乙方出具聘用通知书，通知书内容包括但不限于：聘用岗位、聘用期限、工资待遇等。第四条工作内容4.1岗位职责（1）负责甲方安排的工作任务；（2）遵守甲方的工作纪律和规章制度；（3）完成甲方交办的其他工作。4.2工作任务乙方的工作任务如下：（1）完成甲方规定的业务工作；（2）参与甲方科研项目，按期完成研究任务；（3）参加甲方组织的培训和学习。4.3工作地点乙方的工作地点为：×××4.4工作时间乙方的工作时间为：标准工作制，每周工作40小时，按照国家法定节假日安排休息。第五条薪酬待遇5.1基本工资乙方的基本工资为：人民币×××元/月。5.2绩效工资乙方的绩效工资根据工作业绩和甲方考核结果发放。5.3福利待遇乙方享受国家规定的带薪休假、医疗保险、养老保险等福利待遇。5.4工资支付方式乙方的工资按月支付，每月__日之前支付上月工资。第六条合同解除和终止6.1解除合同的情形（1）乙方自愿提出解除协议的；（2）甲方因业务需要，提前解除协议的；（3）乙方严重违反甲方规章制度，甲方要求解除协议的；（4）乙方因过失导致合同无法履行，甲方要求解除协议的。6.2终止合同的情形（1）协议有效期届满，双方未续签的；（2）乙方达到法定退休年龄的；（3）乙方丧失民事行为能力的；（4）乙方因非过失导致合同无法履行，甲方要求终止协议的。6.3经济补偿根据国家有关法律法规，双方协商确定经济补偿标准。第八条保密协议8.1保密内容乙方在甲方工作期间，接触到的包括但不限于技术秘密、商业秘密、工作秘密等，均属于保密内容。8.2保密期限乙方的保密期限自本协议签订之日起算，至本协议终止或解除之日止。8.3违约责任乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第九条争议解决9.1协商解决双方在履行本协议过程中发生纠纷的，应通过协商解决。9.2调解解决协商不成的，可以向所在单位劳动争议调解委员会申请调解。9.3仲裁解决调解不成的，可以向有管辖权的人民仲裁委员会申请仲裁。9.4法律诉讼仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条违约责任10.1聘用人员的违约情形（1）未按约定完成工作任务的；（2）违反保密义务的；（3）违反甲方规章制度的。10.2单位的违约情形（1）未按约定支付工资待...
