2024年最新劳动合同签订指南本合同目录一览1.合同主体及签订对象1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）2.合同期限2.1固定期限2.2无固定期限3.工作内容3.1岗位职责3.2工作地点3.3工作时间4.劳动报酬4.1工资待遇4.2奖金4.3津贴4.4社会保障5.劳动保护与福利5.1劳动保护5.2休假制度5.3福利待遇6.合同解除与终止6.1双方协商一致解除6.2甲方单方面解除6.3乙方单方面解除6.4合同到期终止7.违约责任7.1甲方违约7.2乙方违约8.争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3仲裁解决8.4诉讼解决9.合同的生效、变更与解除9.1合同生效9.2合同变更9.3合同解除10.其他条款10.1保密协议10.2知识产权归属10.3劳动合同的复制与保管11.附件11.1甲方企业规章制度11.2乙方个人简历11.3社会保障缴纳证明12.合同签订日期13.合同签订地点14.甲方（用人单位）签字盖章14.1乙方（劳动者）签字第一部分：合同如下：第一条合同主体及签订对象1.1甲方（用人单位）甲方为具有独立法人资格的__________（公司名称），营业执照注册号为__________。1.2乙方（劳动者）乙方姓名__________，身份证号码__________，住址__________。第二条合同期限2.1固定期限本合同自双方签字之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。2.2无固定期限如双方在合同到期前__________个月均未提出解除或终止合同的意愿，本合同自动续签一年。第三条工作内容3.1岗位职责乙方同意担任甲方公司__________部门__________职位，负责__________工作。3.2工作地点乙方的工作地点为甲方公司__________（地址）。3.3工作时间乙方的工作时间为标准工时制，每日__________小时，每周__________天。第四条劳动报酬4.1工资待遇乙方的月工资为人民币__________元（含__________元基本工资和__________元绩效奖金）。4.2奖金乙方根据甲方公司的年终业绩，可获得一次性奖金，具体金额双方协商确定。4.3津贴4.4社会保障甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第五条劳动保护与福利5.1劳动保护甲方应按照国家和地方法律法规的要求，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和必要的劳动防护用品。5.2休假制度乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇，具体按照甲方公司的规章制度执行。5.3福利待遇第六条合同解除与终止6.1双方协商一致解除双方协商一致，可提前解除本合同，并按照双方商定的方式处理后续事宜。6.2甲方单方面解除甲方因乙方严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等行为，可以单方面解除本合同。6.3乙方单方面解除乙方提前__________天书面通知甲方，可以单方面解除本合同。6.4合同到期终止本合同到期，如双方未续签，则合同自然终止。第八条违约责任8.1甲方违约甲方违反本合同的规定，导致乙方权益受损的，乙方有权要求甲方承担违约责任，并有权要求赔偿因此造成的一切损失。8.2乙方违约乙方违反本合同的规定，导致甲方权益受损的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求赔偿因此造成的一切损失。第九条争议解决9.1协商解决双方在履行本合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决。9.2调解解决协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。9.3仲裁解决调解不成的，任何一方均有权向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.4诉讼解决对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条合同的生效、变更与解除10.1合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同变更本合同的变更需经双方协商一致，并以书面形式签订。10.3合同解除本合同的解除需经双方协商一致，并以书面形式确认。第十一条附件11.1甲方企业规章制度甲方企业的规章制度作为本合同的附件，对双方具有同等法律效力。11.2乙方个人简历乙方的个人简历作为本合同的附件，作为甲方对乙方能力评估的依据。11.3社会保障缴纳证明甲方提供的乙方社会保障缴纳证明作为本合同的附件。第十二条合同签订日期本合同签订日期为__________年__________月__________日。第十三条合同签订地点本合同签订地点为__________（地...
