一、业务指标完成情况二、共性目标完成情况领导班子、干部队伍建设。坚持民主集中制，班子成员相互支持，相互配合，重大决策集体讨论决定。仔细执行《干部选拔任用条例》，严格按程序选拨任用干部，注重培育锻炼年青干部。加强了对直属单位的管理，全系统干部队伍有较强的凝聚力，为民办实事、办好事的能力和水平不断提升。廉政建设和改善投资环境。仔细落实党风廉政建设领导责任制，班子成员坚持原则，秉公办事，勤政廉洁。设立行政审批劳动保障分厅，大力强化优质服务窗口建设，实行政务公开，简化办事程序，提供优质服务。开展了机关纪律作风整顿活动，机关面貌焕然一新，工作氛围积极向上，保持了劳动保障部门良好的社会形象。精神文明建设。坚持日常学习制度，学习做到了有计划、有安排，按要求参加各类干部培训，保证了学习内容的落实。切实开展了精神文明创建活动，积极参加了市政建设、文体“”竞赛、 送温暖、献爱心 社会捐助、义务献血等项活动，被市委、行署授予全市民族团结进步先进集体。维护社会稳定。充分发挥职能作用，加强了对不稳定因素的排查监控和动态分析，群体性突发事件预防处理能力不断增强。实施信访工作人本化服务，与信访部门密切配合，妥善处理了涉及劳动保障业务的各类信访问题，真心实意为群众解决实际困难。扶贫济困。为帮扶点 xx 县 xx 村协调落实了 2 万元扶贫款，缓解了牧业生产资金不足问题。同 xx 市 xxxx 社区开展了结对帮扶，为改善社区办公条件、救助社区特困大学生上学实施了资助。依法行政。推行了行政执法责任制，执法人员持证上岗，执法目标明确，执法责任落实，“”没有发生执法违法现象。根据 五五 普法工作的总体要求，开展了普法学法活动。仔细办理了人大代表、政协委员的各类建议和提案，并及时反馈意见。计划生育。全面贯彻落实计划生育工作领导责任制，积极配合计划生育部门抓好流动人口计划生育管理工作，确保了各项任务的落实。三、制造性工作开展情况共 3 页,当前第 1 页 123
