2024 年城市管理工作计划2024 年，要以全新的思路谋划城市管理工作，积极学习贯彻区委九届七次全会精神，坚持一手抓法律规范管理、一手抓整治提升，把城市管理工作推向更高的层次。一、指导思想“”以邓小平理论和 三个代表 重要思想为指导，深化贯彻落实科学进展观，根据市委、市政府构筑生态宜居高地，奋战 300“天开展市容环境综合整治的部署，以创建 国家级卫生”“区 为目标，着力两个创新，着眼四个拓展，狠下六个功夫。牢固确立 科学、精细、长”效 管理理念，探究完善人性化管理，着力建设责任城管、数字城管、品质城管、和谐城管，努力实现城管工作有新突破、新进展、新绩效，让市民在城市管理中得到新实惠。二、总体目标创建国家级卫生区、卫生镇、市级卫生村，坚持突出重点、整管并举、注重长效，确保城“”区洁化、绿化、亮化、序化，在市综合考核中实现 保三争一 的目标。三、工作任务“”（一）着力 两个创新 ，努力实现城管工作有新突破“”一是创新体制。树立 大城管 理念，进行资源整合，区组建集数字化城管、监督考核、应急指挥、信息化建设、信息公开、远程教育于一体的综合指挥中心，建立起以微波通信、卫星通信、信息网络通信为支撑的综合指挥平台，根据平战结合的原则，利用网络监控设“”“”“备和城市管理信息员队伍，对城区实施 万米网格 化 无缝隙 精细、长效管理；根据 一案”三制 的要求，做好公共安全应急指挥体制、机制、法制和预案建设，组织培训好各类应急队伍；实施上下联动，横向互动，全覆盖的网络远程教育；遇有紧急突发性事件，立即启动应急预案，根据事件的类型，危害的程度、等级，启动相同级别的应急响应，保证区领导了解全面真实的情况，实施不间断的指挥。“”“”二是创新考核。根据 公平、公正、公开 的原则，围绕 高水平、高素养、高效能 的目“标，建立考核组织，组建考核队伍，健全考核机制，完善考核制度，将创建 国家级卫生”“区 测评体系各项指标任务，分解落实到城市管理工作中，根据 管理数字化、绩效考核”“化、讲评常常化 的思路，制定常规考核办法、专业考核办法与实施细则。实行 四加”一 考核法，（即：社会考核、常规考核、专业考核、综合考核，和每月一次讲评会），加大考核力度，强化动态管理，提高管理水平。“”（二）着眼 四个拓展 ，努力实现城管工作有新进展二是向数字城管拓展。年初完成数字化城管平台建设和数字化城管队伍的组建与培训，...
