2024年学校教师教育培训工作总结VIP专享

分管老师教育培训工作已有一个多年头了，身感肩负的责任重大，为不辜负上级领导的期望，凡事都脚踏实地地去做，不弛于空想，不骛于虚声，仔细做好本校的老师教育工作。下面，就这一学期师训的工作情况汇报如下：一、明确目标，加强领导，计划详实根据本校的师资情况，制定了老师教育工作计划、校本培训计划、班主任、新任老师培训计划等各种校本培训方案，充分利用校内外师培资源，对老师进行全方面的培训。领导重视，以规章制度做保证，切实可行的制度，是老师教育工作顺利进行的保障。目标明确，以切实可行的计划做保证“”二、以校为本，加大 校本研修 学习、培训力度。1.强化老师培训，提高老师业务理论水平。在提升老师内涵的大环境下，本学期把组织老师进行业务理论学习的工作放在了首位。学期初就根据学校特色，制定了本学期的学习专题，对老师进行了新课程培训、业务理论学习。充分利用校本培训进行了课堂教学培训、自主学习、教学经验沟通等。促使老师在不短完善自身的知识结构和理论素养的同时，提高了老师讨论和解决教学实际问题的能力。2、强化老师的校本研修管理每次组织的校本研修活动，都要做详实的活动记录。加强出缺勤的管理以及记录。学校按时对老师自主学习笔记，读书笔记、听课记录等校本研修记录做检查、记录、评比。促使校本教研工作不断的改进能更深化的开展。我校根据校工作的具体特点，不断提高老师素养，提高老师服务教育教学的教育理念。我——校通过不断的实践反思，为老师的进展提供了良好的学习、研修氛围及环境，使每个老师都有不同程度的进展。三、取得的一些成绩。4 月份接受上级领导的检查考核，本校 9 位班主任通过考核，我校班主任培训工作效果显著，被评为学区先进集体，谢乐平老师被评为学区先进个人。10 年的校本学分我校老师都能达到 16 分以上。同时如火如荼开展的老师素养年活动，各位老师都能自觉完成上级任务，各项成果都是可喜可贺的，各项工作也得到了学区领导的认可欣赏。四、工作中的不足之处：1.努力营造各位老师安心乐教的氛围，善于凝聚人心，。2.要使我们山区学校的老师教育培训工作富有山区特色。通过加强校本培训，宽阔老师的教育观念发生了深刻的变化。首先，宽阔老师真正学有所得，学以致用。其次，教育理念也发生了深刻变化。校本培训是老师继续教育的主要形式，学校是老师继续教育的主阵地，第三，宽阔老师的终身教育理念已经初步形成，老师们深切地认识到，接受终身教育不仅是...