根据市委组织部淮组字〔xx 年〕21 号文件精神，我们对贯彻落实《中共淮北市委、淮北市人民政府关于加强人才工作的决定》、《中共淮北市委、淮北市人民政府关于大力培育和使用各类人才的实施意见》和全市人才工作会议精神的情况进行了自查，现将自查情况报告如下：一、我局重视人才工作所做的主要工作（二）加强组织领导，努力营造尊重知识、尊重人才的浓厚氛围。局党组高度重视人才工作，注重完善人才教育培训的领导和管理体制。根据《决定》及《实施意见》的要求，将“”人才工作列入重要议事日程，建立人才工作领导责任制、党政 一把手 亲自抓的工作机制，及时讨论解决人才工作中存在的突出问题。局办公室及各科、室、站、所的主要负责同志在搞好本单位人才建设的同时，注重密切配合，形成工作合力，有力地促进了全局人才工作的良性进展。（三）加大经费投入，为人才队伍建设提供有力的物质保障。我局把干部培训、人才培育方面的投入作为加大人才资本投资的主要途径，加大财力投入，提高干部及人才教育培训经费在局整体效能建设中的比重。仔细谋划、突出重点，把有限的资金花在最紧要的岗位、最需要培育的同志身上，以提高经费的使用效益。支持鼓舞干部职工参加各类自学、自考，所需费用实行局、单位多承担个人少分担相结合的方式进行解决，实现人才教育培训投资的多元化，取得了良好的效果。
