高级销售代表招聘协议本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（招聘方）1.2乙方（应聘方）第二条：招聘职位与职责2.1职位描述2.2职责范围第三条：合同期限3.1合同起始日期3.2合同终止日期第四条：薪酬待遇4.1基本工资4.2销售提成4.3福利保障第五条：培训与发展5.1甲方提供的培训5.2乙方的发展机会第六条：业绩考核6.1业绩指标6.2考核周期6.3考核结果的应用第七条：保密协议7.1保密内容7.2保密期限第八条：违约责任8.1甲方违约8.2乙方违约第九条：争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3法律途径第十条：合同的变更与解除10.1变更条件10.2解除条件第十一条：合同的终止11.1终止条件11.2终止后的权益处理第十二条：合同的签署与生效12.1签署日期12.2生效日期第十三条：附件13.1职位说明书13.2薪酬福利方案第十四条：其他约定14.1双方的其他约定内容第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义第二条：招聘职位与职责2.1职位描述：乙方担任公司高级销售代表，主要负责公司产品的销售及市场拓展工作。2.2职责范围：2.2.1乙方需按照公司的销售策略和计划开展销售工作，完成公司的销售目标；2.2.2乙方需维护客户关系，提供优质的客户服务，提升客户满意度；2.2.3乙方需收集市场信息，及时反馈给公司，为公司制定销售策略提供支持；2.2.4乙方需参加公司组织的销售培训和市场活动，提升自身的销售能力；2.2.5乙方需遵守公司的规章制度，维护公司的形象和利益。第三条：合同期限3.1合同起始日期：自双方签署之日起生效。3.2合同终止日期：3.2.1若乙方因个人原因提前解除合同，需提前30天书面通知甲方；3.2.2若甲方因客观原因需要解除合同，需提前30天书面通知乙方；3.2.3如双方协商一致，可以提前终止合同。第四条：薪酬待遇4.1基本工资：乙方每月基本工资为人民币元。4.2销售提成：乙方按照实际销售额的%获得提成。4.3福利保障：4.3.1乙方依法享受国家规定的节假日休息；4.3.2乙方依法享受带薪年假；4.3.3乙方享有公司提供的医疗保险、养老保险等社会保险待遇；4.3.4乙方在公司工作满一年后，可享受公司提供的年终奖。第五条：培训与发展5.1甲方提供的培训：5.1.1甲方不定期组织销售培训，提升乙方的销售技能；5.1.2甲方提供销售工具和资源，支持乙方的销售工作；5.1.3甲方为乙方提供职业发展指导和建议。5.2乙方的发展机会：5.2.1乙方表现优秀，符合公司晋升标准的，公司将提供晋升机会；5.2.2乙方可根据个人兴趣和发展方向，参加公司内部的其他职位竞聘。第六条：业绩考核6.1业绩指标：乙方需按照公司制定的销售目标完成销售任务。6.2考核周期：每季度进行一次业绩考核。6.3考核结果的应用：6.3.1考核结果作为评价乙方工作绩效的重要依据；6.3.2考核结果优秀者，将获得公司相应的奖励和晋升机会；6.3.3考核结果不佳者，甲方有权对乙方的薪酬进行调整，甚至解除合同。第七条：保密协议7.1保密内容：乙方在合同期内和解除合同后，对公司的商业秘密、客户信息、销售策略等保密信息予以保密。7.2保密期限：自乙方签署本合同之日起至合同终止或解除后两年内有效。第八条：违约责任8.1甲方违约：8.1.2若甲方未按照本合同约定提供培训、发展机会，甲方应支付乙方违约金，违约金为培训费用的一倍；8.1.3若甲方违反本合同其他约定，甲方应承担相应的违约责任。8.2乙方违约：8.2.3若乙方违反本合同其他约定，乙方应承担相应的违约责任。第九条：争议解决9.1协商解决：双方在发生争议时，应通过友好协商解决；9.2调解解决：协商不成时，可以向所在地的劳动争议调解委员会申请调解；9.3法律途径：调解不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条：合同的变更与解除10.1变更条件：10.1.1双方同意并签署书面变更协议；10.1.2因国家法律法规政策变化，本合同需要变更的。10.2解除条件：10.2.1双方协商一致解除合同；10.2.2乙方达到法定退休年龄或丧失民事行为能力；10.2.3乙方因严重违反公司规章制度或劳动合同法规定，甲方解除合同；10.2.4甲方因客观原因需要解除合同，应提前30天书面通知乙方。第十一条：合同的终止11.1终止条件：11.1.1合同期满；11.1.2双方协商一致解除合同；11.1.3乙方因...
