劳务外包补充合同标准文本2024年适用版本合同目录一览1.劳务外包范围与内容1.1外包岗位与职责1.2外包工作时间与周期1.3外包人员数量与素质要求2.合同期限2.1开始日期2.2结束日期2.3延长合同的条件与程序3.劳务费用3.1费用计算方式3.2费用支付时间与方式3.3费用调整机制4.劳务人员管理4.1招聘与培训4.2考核与评价4.3奖惩制度5.保密与知识产权5.1保密义务5.2知识产权归属与保护6.风险管理与意外处理6.1风险识别与评估6.2意外事故处理程序7.合同的变更与解除7.1变更条件与程序7.2解除条件与程序8.违约责任与赔偿8.1违约行为与责任8.2赔偿计算与支付9.争议解决方式9.1协商解决9.2调解解决9.3诉讼解决10.合同的生效、终止与废止10.1生效条件与时间10.2终止条件与程序10.3废止条件与程序11.一般条款11.1合同的履行与监督11.2信息的保密与共享11.3法律法规的适用12.特殊条款12.1节假日与休息安排12.2加班工资的支付12.3社会保险与福利待遇13.附件13.1外包人员名单13.2岗位职责描述13.3培训计划与课程安排14.其他约定14.1双方的其他补充约定14.2对附件的修改与补充第一部分：合同如下：第一条劳务外包范围与内容1.1外包岗位与职责（1）岗位名称：X（2）岗位职责：负责X工作，包括但不限于X。乙方在收到甲方外包通知后，应在规定时间内安排合适的人员到甲方从事上述岗位的工作。1.2外包工作时间与周期（1）外包开始日期：____年__月__日。（2）外包结束日期：____年__月__日。（3）如双方同意延长合同，应提前____天书面通知对方。1.3外包人员数量与素质要求（1）外包人员数量：根据甲方需求确定，具体人数在附件中详细列出。（2）外包人员素质要求：乙方应确保外包人员具备相应的学历、技能和工作经验，满足甲方对岗位的要求。第二条合同期限2.1开始日期合同的开始日期见第一条1.1。2.2结束日期合同的结束日期见第一条1.2。2.3延长合同的条件与程序如双方同意延长合同，应提前一个月书面通知对方，并按双方商定的条件执行。第三条劳务费用3.1费用计算方式劳务费用的计算方式如下：（1）按人头计算：每人每月____元。（2）按工作量计算：每工作量单位____元。具体的费用计算方式在附件中详细列出。3.2费用支付时间与方式甲方应在每月的____日前，将当月的劳务费用支付给乙方。支付方式为____（现金、转账等）。3.3费用调整机制如因市场行情变化或其他原因导致劳务费用需要调整，双方可协商确定新的费用标准。第四条劳务人员管理4.1招聘与培训乙方负责对外包人员进行招聘、培训和管理，确保其具备合格的技能和素质。4.2考核与评价乙方应定期对外包人员进行考核与评价，确保其工作质量符合甲方的要求。4.3奖惩制度乙方应制定奖惩制度，对外包人员进行激励和约束，提高其工作效率和质量。第五条保密与知识产权5.1保密义务乙方应对在合同执行过程中获得的甲方商业秘密、技术秘密等信息予以保密，未经甲方同意不得泄露给第三方。5.2知识产权归属与保护（1）在合同执行过程中，乙方所产生的知识产权归甲方所有。（2）乙方应协助甲方保护其知识产权，防止侵权行为的发生。第六条风险管理与意外处理6.1风险识别与评估乙方应定期对合同执行过程中可能出现的风险进行识别和评估，并采取相应的预防措施。6.2意外事故处理程序如发生意外事故，乙方应立即通知甲方，并按照甲方的要求进行处理。第八条违约责任与赔偿8.1违约行为与责任（1）甲方未按约定时间支付劳务费用的，应支付违约金，违约金为应付劳务费用的____%。（2）乙方未按约定提供合格的劳务人员的，应支付违约金，违约金为合同总金额的____%。（3）其他违约行为，双方应根据实际情况承担相应的违约责任。8.2赔偿计算与支付赔偿金额的计算方式如下：（1）直接损失：因违约行为导致的实际损失，包括但不限于人员成本、时间成本等。（2）间接损失：因违约行为导致的预期利益损失。（3）赔偿金额：直接损失和间接损失的总和。赔偿应在违约行为发生后的____天内支付完毕。第九条争议解决方式9.1协商解决双方应在合同履行过程中积极沟通，妥善解决争议。9.2调解解决如协商不成，双方可向合同签订地的人民调解委员会申请调解。9.3诉讼解决如调解不成...
