为进一步法律规范全体教职员工的教育教学行为，加强教工队伍的师德师风建设，根据瑞安市教育局关于 2024 年暑期师德专题培训的总体部署，结合学校实际情况，经过学校委员会讨论本次专题培训活动，制订专题培训计划。一、指导思想：“坚持以党的十七大精神和科学进展观为指导，紧紧围绕全面推动素养教育的要求，以 学” 为人师，行为世范 为准则，以提高老师思想政治素养、职业理想和职业道德水平为重点，积极弘扬高尚师德，力行师德法律规范，强化师德教育，造就一支让人民满意的老师队伍。二、培训对象：全校在职老师三、领导机制：为圆满完成本期师德专题培训任务，坚持管理育人，制度管人，特成立暑期师德专题培训领导小组： 组 长：副组长： 组 员：四、培训内容：“” （一）结合深化开展 育人成才先锋 创先争优活动和创建学习型党组织活动，大力弘“”扬 敬业、爱生、奉献 精神，不断增强教书育人、以身立教的社会责任感。（二）学习教育部《关于加强中小学老师职业道德建设的若干意见》和《中小学老师职业道德法律规范》，并结合实际从身边的人、身边的事中挖掘典型事迹，身体力行，不断提高职业道德水平。（三）学习《国家中长期教育改革与进展规划纲要》、《浙江省义务教育条例》等教育法律法规，努力提高教职工思想政治和政策理论水平。“” （四）结合 转作风、优环境 工作主题，弘扬新风正气、抵制歪风邪气，打造志存高远无私奉献的优秀老师队伍。五、学习形式2024 年暑期师德培训实行理论学习与沟通研讨相结合，榜样示范与问题整改相结合，集中学习与分散自学相结合等形式，务求取得实效。六、培训要求1、建立领导小组，统一要求。建立以尹学达校长为组长的师德培训领导小组。全体在职在编教职工都必须参加师德专题培训。通过培训，进一步提高思想认识，端正学习，实现理论与实践相结合，提高老师师德修养与教育教学水平。2、合理安排，保证质量。在组织师德集中教育过程中，根据教育局要求并结合我校老师师德实际，制造性地开展工作，既有针对性，又有理论性，更有现实的指导性。严格做到保质保量，合理安排，妥善组织集中辅导与老师自学，确保培训工作的时间与质量。3、严格培训的考勤制度。每位老师必须按时参加师德培训，严格遵守培训制度，仔细做好学习笔记，完成师德剖析等培训要求。严格做好考勤工作，确实不能参加培训的老师要办好请假手续。4、根据教育局文件要求，老师的师德培训学习情况，将作为今后学...
