2024 年机关工作人员三治三提心得体会“”精彩导读：整治 庸、懒、散 ，必须解决人浮于事的问题。另外也要看到，问责是干部管理中的一道难题，实践中还存在问责对象不服气、问责手段不强硬、问责程序不严密等问……题 三治三提心得体会之治理庸懒散 强化问责：“”“”“”“机关工作人员身上的 庸症 、 懒病 、 散状 现象成为媒体曝光率高、公众批判强烈的 老”“”大难 问题。 三治三提 使广阔群众看到了党和政府整治庸官、懒员、散症的决心和信“”心。要确保 三治三提 获得实效，必须提高问责的科学化、制度化、法律规范化水平，切“”实让 三治三提 落实处。严格的问责制度与监督机制，以及强化绩效管理，实施严格的目标倒逼，强化责任追究，“”“”“”建立导向鲜亮的奖惩机制，是治 庸、懒、散 顽症的 特效药 。而我市向 庸、懒、散 开“”刀的举措恰恰是 对症下药 。“”整治 庸、懒、散 ，必须解决人浮于事的问题。另外也要看到，问责是干部管理中的一道难题，实践中还存在问责对象不服气、问责手段不强硬、问责程序不严密等问题。这些问“”题假如不能很好解决， 三治三提 的效果会大打折扣，难免会流于形式。“”“干部 庸、懒 现象的存在，是能力问题，更是作风问题。在对 占着位子不干事,拿着工资”“不出力 的庸官、懒员加大打击力度的同时，也要防止部分庸官、懒员为躲避打击从 不作”“”为 到 乱作为 的投机行为。
