端正行风树形象 办好教育为人民——清油河希望小学 2024 年行风廉政建设工作总结为了进一步加强教育系统行风廉政建设，努力创建和谐校园，实现我校教育质量持续性、“”跨越性进展的目标，一年来，我校抓住治理乱收费、 两免一补 、校务公开、行风评议几个重点，强化管理，法律规范操作，内强素养，外树形象，全面加强的教育行风建设。现将我校一年来的行风廉政建设工作情况总结汇报如下：一、领导重视，机制健全任何工作，领导重视是前提，是关键。我校领导一班人十分重视行风廉政建设工作，把其作为增强老师素养，提高学校质量，创建和谐校园的重要工作来抓。年初，学校围绕镇党委、政府及上级教育主管部门与学校签订的责任书，层层分解落实责任，建立健全了各项制度，形成了以校长负总责，以党支部为龙头，以工会为主体的各部门齐抓共管的工作体系。大家能围绕各自分管的目标任务，想方设法，真抓实干，努力把工作做实、做细、做好。二、内强素养，狠抓老师队伍建设一年来，我们始终将师德师风建设作为教育行风建设的一项重要内容来抓。一是加强了教职工的思想政治学习，在继续开展科学进展观学习实践活动的同时，今年又在广阔党员和“”全体教职工中开展了 创先争优 教育活动，提高了广阔教职工的政治理论水平和思想道德觉悟。二是对学校总体工作、校领导班子和全体老师都提出了具体的建设目标和要求。学“”“校整体开展了 三让一树 活动，即 让家长满意，让群众放心，让学生成才，树文明校”“”风 活动。对校领导班子提出了工作自律 八不让 ，即：不让任何一名师生在我这里受冷落；不让领导布置的任务在我手中延误；不让应传递的信息在我手里中断；不让正在办理的文件在我手中积压；不让任何差错、失误在我手里发生；不让不文明现象在我身上出现；不让各种不良之风在我身上滋长；不让学校的形象在我这里损坏。对全体老师实行了师德量化考核，不断对老师加强依法执教的教育和职业道德教育，修订印发了《清油河希望小学老师师德考核实施细则》，从本年度起，对所有老师逐人实行师德量化考核，建立了专项登记档案。同时学校要求老师签定《师德承诺书》，在校均要遵守新颁布的《中小“”学老师职业道德法律规范》、 十不准规定 和六条禁令的要求，来法律规范自己的教育教学行为。三是学校通过设立师德监督员，加强教情学情调查，设立校长信箱等形式，及时发现师德师风问题。对个别有变相体罚学生行为的老师进行了及时的批判教育...
