同志们：今日，我们召开党委工作会议
主要任务是：以党的十七届四中全会精神为指导，深化贯彻全国和全省国有企业党的建设工作会议精神，回顾去年工作，分析当前形势，部署今年“”“任务，不断完善 一个机制、四个载体 党建工作新模式，为实现 7654321”目标、建设既强又大国际化新潞安提供坚强政治保证
第一部分 2024 年工作简要回顾2024 年，在中央领导的亲切关怀下，在省委、省国资委党委的正确领导下，集团党委仔细贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，坚持科学进展观，大力推行党建工作绩效管理，党建工作实现了大跨越、大进展，在潞安的党建史上写下了浓墨重彩的辉煌篇章
一、党建工作绩效管理取得历史性成就
经过十年探究总结、三年运行实践，党建工作绩效管理，推动了党委工作方式方法的变革，把党的政治优势转化为企业的进展优势，为推动战略进展提供了坚强政治保证
中央党校超越之路课题组，经过三年跟踪调研，认为潞“”安 探究出一条超越西方工业文明的中国企业进展新道路和新模式 ，形成的调研课题《中——国特色的企业进展山西潞安集团党委工作新模式》，被列为改革开放 30 年《超越之路：中国特色社会主义讨论系列》
2024 年 3 月 9 日，中央政治局常委、书记处书记、“国家副主席习近平同志批示： 山西潞安集团党委的实践，为探究现代企业制度下国有企”业党的建设规律提供了有益参考
同时，安排中央党建工作调研组进行实地调查讨论
5月 7 日，《人民日报》刊登了中央政策讨论室党建局、国务院国资委党建局联合调查组撰——写的调研报告《国有企业党建工作的有益探究山西潞安矿业（集团）公司党委开展党“建工作绩效管理调查》
同日，山西省委书记张宝顺批示， 讨论推广潞安经验，推动企”业党建工作不断进展
6 月 19 日，山西省国资委党委作出了在全省学习推广潞安党建工作经验的决定；8 月 17 日，集团应邀参加全国国有企业
