2024 银行出纳岗位工作计划2024 银行出纳岗位工作计划工作计划一 近年来， 出纳业务是一项基础性工作。行从完善出纳工作制度入手，建立组织，落实责任，强化培训，严格督查，仔细考核，有力地加强了出纳工作的法律规范化管理，有效地提高了出纳工作质量。 分别比去年上升了 xx.97%、xx.46%;全年从人行或市行发行库领回现金 xxxxx 万元、上缴人行或市行发行库发行库现金 xxxxx 万元、内部现金调缴 xxxxxxx 万元;全年收缴假币 xxxx 张计xxxxxx 元。 xxxx 年度全行现金收入 xxxxxxx 万元、支出 xxxxxxx 万元。 银行的具体做法是 一、完善制度。为提高出纳工作质量提供制度法律规范保证 同时又是一项有固定操作规程、操作技术、每天周而复始不停操作的常常性工作。这项工作的特点就是操作人员极易产生麻痹松懈情绪， 出纳工作是一项每天都与钞票打交道的基础性工作。不能坚持操作规程，而一旦不按操作规程操作就极易出错。因此，要保证出纳人员能够一如既往地按固定操作规程操作，并一直保持较高的质量，必须要有完善而又严密的制度体系作保证。基于这样的认识，行根据出纳工作的特点及运行规律，对如何通过制度法律规范来保证出纳工作质量的提高，并使这种较高的质量能够得到一如既往地保持做了大量的工作。 找出影响出纳工作质量的症结。前期， 一是深化调查讨论。行针对出纳制度和操作规程不能一以贯之地严格执行、工作质量时好时坏的问题进行广泛深化的调查讨论。通过深化细致的调查，发现导致出纳工作质量起伏不定的主要原因是对一以贯之严格执行出纳操作规程缺乏有效的激励和刚性的约束;对防范缴库现金出现差错的重点操作环节缺乏明确具体的硬性规定;对出纳工作检查督导不严、考核奖惩不力、出纳人员操作技能落后。而形成这众多原因的根本性症结就是缺乏严明的制度法律规范。因为，一个人要一以贯之、周而复始地干好一项工作，除了要热爱这项工作之外，更重要的不仅要知道这项工作如何干、干好干坏的标准、干好或干坏后会得到什么样的奖惩，并且还要知道这种规定是长期执行的不会以领导人的变动或个人的意志变化而改变的而要达到这一点，就必须根据保证出纳工作质量的实际，完善各种相关的制度。 制定相应配套的制度和操作规程。根据调查讨论得出的结论， 二是抓住问题症结。行针对出纳工作操作规程不全面不系统的问题，对出纳工作从柜面收付款、入库保管、上缴人行(市行)大库等全过程进行制度法律规范，制定了出纳...
